Осыған байланысты Президенттің «Мемлекеттік қызметті басқару тиімділігін одан әрі арттыру жөніндегі іс-шаралар туралы» (ПФ-243-санды, 06.12.2025 ж.) жарлығы қабылданды.
Мәлімет ретінде: Басқару тиімділігі агенттігі (Агенттік) Мемлекеттік қызметті дамыту агенттігінің негізінде құрылған.
Жарлыққа сәйкес, 2026 жылдың 1 январьдан бастап «Жаңа Өзбекстан көрінісіндегі аудан (қала)» мәртебесі бар 33 аудан (қала) әкімдіктерде тәжірибе-сынақ ретінде төмендегілер көзделген нәтижеге негізделген басқару жүйесі енгізіледі:
мемлекеттiк органдары қызметiнiң мақсатты көрсеткіштері мен индикаторлары оларға қойылған міндеттер негізінде Агенттiк тарапынан қалыптастырады және Министрлер Кабинетi бекiтедi;
Агенттік:
нәтижеге негізделген басқару моделін әзірлейді және оны іске асыруды әдістемелік тұрғыдан үйлестіреді;
мақсатты көрсеткіштерге қол жеткізілгенін «samaradorlik.gov.uz» электронды платформасы арқылы бағалауды ұйымдастырады;
тиісті міндеттерді орындау және мақсатты көрсеткіштерге қол жеткізуде кадрлар әлеуетін дамытуға көмектеседі;
мемлекеттік азаматтық қызметі лауазымдарын иелеу үшін байқауларда заманалық жанасу, қажетті жағдайларда, қосымша басқыштарды енгiзедi.
Жарлыққа сәйкес, мемлекеттік органдардың міндеттері мен функциялары мынадай 5 деңгейге бөлінеді:
конституциялық және ұлттық деңгей;
республикалық атқарушы билік органдарының деңгейі;
аумақтық деңгей;
аудандық (қалалық) деңгейі;
махалла ( ауыл) азаматтар жиыны деңгейі.
2026 жылдың 1 январынан бастап «Жаңа Өзбекстан көрінісіндегі аудан (қала)» мәртебесі бар 33 ауданда (қалада) жұмыс істейтін мемлекеттік органдарда кадрларды ротациялау жүйесі енгізіледі. Мұнда:
республикалық атқарушы билік органдарының аудан (қала) бөлiмiнiң басшысы және аудан (қала) әкiмi мен оның орынбасарлары, әр 5 жылда, қағида ретінде Қарақалпақстан Республикасы, облыстар және Ташкент қаласы шеңберінде басқа ауданға (қалаға) ротацияланады;
ротацияланатын басшылар Агенттіктің «ҳрм.гов.уз» электронды платформасы арқылы анықталады;
басшы жаңа аймаққа өтуден алдын аймақтың экономикалық және әлеуметтік жағдайы бойынша интенсивті курстан оқытылады;
ротацияланған басшының қызметін Агенттік электронды платформа арқылы онлайн бақылайды.
