Xodimning roziligisiz mehnat haqidan quyidagi hollarda ushlab qolinishi mumkin:
👉 belgilangan soliqlar va boshqa majburiy toʻlovlarni undirish uchun;
👉 sudning qarorlari va boshqa ijro hujjatlarini ijro etish uchun;
👉 oldindan berilgan maqsadli pullar (masalan, xizmat safarlari uchun berilgan va ishlatilmay qolingan avans) boʻyicha hisob-kitob qilish hamda ortiqcha toʻlangan summani qaytarib olish uchun;
👉 mehnat taʼtili boʻyicha hisob-kitob qilish uchun;
👉 xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan zararni qoplash uchun;
👉 intizomiy jazo tariqasida tayinlangan jarimani undirish uchun.
Ish haqidan ushlab qolinadigan haqning umumiy miqdori xodimning ish haqining ellik foizidan ortib ketmasligi lozim. Ushbu cheklov aliment majburiyatlari boʻyicha qarzdorlikni axloq tuzatish ishlari tarzidagi jazo tayinlangan xodimning ish haqidan ushlab qolishga nisbatan tatbiq etilmaydi. Bunday hollarda ushlab qolinadigan haqning miqdori yetmish foizdan ortib ketmasligi lozim.
