Bu Prezidentning “Mehnat munosabatlari va kasbga tayyorlash tizimini takomillashtirish hamda ish beruvchilarni ragʻbatlantirishga oid qoʻshimcha chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi farmonida [PF-126-son] koʻzda tutilgan.
2025-yil 1-noyabrdan xoʻjalik yurituvchi subyektlar quyidagi shaxslar uchun ish oʻrinlarining majburiy zaxiralarini shakllantiradi:
- nogironligi boʻlgan shaxslar;
- oilaviy (maishiy) zoʻravonlikdan jabrlangan shaxslar;
- Kambagʻal oilalar reyestridagi oilalarning aʼzolari;
- muqobil joylashtirish shakllarida tarbiyalangan yetim shaxslar;
- ota-ona qaramogʻidan mahrum boʻlgan shaxslar.
Bunda majburiy zaxiralash:
- xodimlar umumiy sonining 3 foizidan oshmasligi zarur;
- xodimlari soni 100 nafardan ortiq boʻlgan tashkilotlarga nisbatan qoʻllanadi.
- Shuningdek, 2025-yil 1-noyabrdan ishsizlik nafaqasi faqat mehnat shartnomasi bekor qilingan shaxslarga toʻlanadi. Bunda:
- ishsizlik nafaqasi soʻnggi 5-yilda kamida 18 oy ishlagan shaxslarga mehnat shartnomasi bekor qilingandan soʻng ular 6 oy ichida murojaat qilganda, ularning oxirgi 18 oylik oʻrtacha ish haqi hisobidan 3 oy davomida toʻlanadi;
- 1-oyda oʻrtacha oylik ish haqining 75 foizi, lekin mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 3 baravaridan oshmagan miqdorda toʻlanadi;
- 2- va 3- oylarda esa oʻrtacha oylik ish haqining 50 foizi, lekin mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 3 baravaridan oshmagan miqdorda toʻlanadi.
Ishsizlik nafaqasini takroran belgilashda dastlabki tayinlangan nafaqani olish muddati tugagandan soʻng qoʻshimcha ravishda kamida 12 oylik ish staji talab etiladi.
