Отмечалось, что по состоянию на 1 августа текущего года в результате мониторинга в системе здравоохранения Навоийской области выявлено 8 коррупционных рисков и 20 потенциальных конфликтов интересов. По выявленным финансовым нарушениям возмещен ущерб на сумму 127 млн сумов, не допущено нецелевое и необоснованное расходование бюджетных средств на сумму 1,1 млрд сумов.
Сообщалось, что за отчетный период изучена деятельность 31 основного медицинского учреждения, возбуждено 2 административных дела по фактам нарушений законодательства, 32 работника привлечены к дисциплинарной ответственности, с 16 работниками расторгнуты трудовые договоры.
Согласно мониторингу совершенных правонарушений в системе регионального здравоохранения, в 2025 году количество уголовных дел сократилось на 29,2 процента по сравнению с 2024 годом. Высокие риски коррупции выявлены при приеме и назначении на работу, оказании платных медицинских услуг, в сфере неофициальных платежей во время родов и лечения, государственных закупках, обеспечении лекарствами и медицинским оборудованием, оформлении инвалидности и медицинских справок, а также финансовых расчетах.
Также в результате нарушения законодательства, выявленного в одной из госзакупок, не удалось заключить контракт на сумму 454,5 млн сумов.
В мероприятиях по предотвращению коррупции и повышению правовой грамотности сотрудников было задействовано 17 719 медицинских работников. 273 сотрудника прошли обучение в «Виртуальной академии по борьбе с коррупцией», 107 сотрудников – на специальных курсах повышения квалификации. Для оценки коррупционных рисков на основе общественного мнения были проведены анонимные опросы более чем 1300 жителей и пациентов, а также более 1100 медицинских работников. Для сокращения человеческого фактора в платных медицинских услугах в 15 из 25 учреждений, предоставляющих эти услуги, были созданы банковские кассы, а в оставшихся 10 учреждениях было принято решение об открытии банковских касс. Для предотвращения коррупции внутри родильных домов была обеспечена работа систем видеонаблюдения в режиме реального времени. Для обеспечения прозрачности в работе с персоналом за последние 7 месяцев в рамках открытого конкурса через электронную платформу vacancy.argos.uz было нанято 122 сотрудника.
На общественных слушаниях решено продолжить практические меры по выявлению коррупционных рисков в системе здравоохранения, их предотвращению, усилению прозрачности и общественного контроля.
Дилфуза Гулямова.
