Жарлықтағы көзделген мәселе республиканың атқарушы билік органдары қызметінің тиімділігі мен нәтижелілігін қамтамасыз етуге және басқарудағы шығындарды азайтуға бағытталған.
2025 жылғы 1 ноябрінен бастап республиканың атқарушы билік органдары сәйкестендірілген басқару штат бірліктерінің саны бекітілді.
Республиканың атқарушы билік органдары:
салаға қатысты емес міндеттерді қысқарту және олардың қызметіне цифрлық технологияларды енгізу;
мәліметтерді қайта өңдеу және жасанды интеллектке негізделген жобаларды іске қосу үшін техникалық инфрақұрылымын құру, техникалық инфрақұрылымын құру және әлеуметтік- экономикалық секторларда осы бағыттағы басым жобаларды іске асыру;
жасанды интеллект технологияларын пайдалану бойынша халықтың білімі мен дағдыларын арттырады, кадрлар әлеуетінінің дамуын қамтамасыз етеді.
Жарлыққа сәйкес, Республиканың атқарушы билік органдарында жалпы 2141 жуық қызметкер қысқартылады. Сондай-ақ комитеттердегі, агенттіктер мен инспекциялардағы басшылардың орынбасарларының саны 16-ға қысқарады.
Төмендегі министрліктер мен кеңселерде қысқартулар жүзеге асырылады:
Су шаруашылығы министрлігі – 224 адам;
Ауыл шаруашылығы министрлігі – 218 адам;
Әділет министрлігі – 197 адам;
Экология және климаттың өзгеруі министрлігі – 176 адам;
Жұмыспен қамту және кембағалдықты қысқарту министрлігі – 163 адам;
Салық комитеті – 486 адам;
Мемлекеттік активтерді басқару агенттігі – 65 адам.
Басшы орынбасарларының саны келесідей қысқартылады:
Комитеттерде – 11-ден 7-ге дейін;
Агенттіктерде – 12-ден 6-ға дейін;
Инспекцияларды – 13-тен 7-ге дейін.
Осы іс-шаралардың нәтижесінде:
Мемлекеттік бюджеттен қаржыландырылатын қызметкерлердің саны 43 332-ге азаяды.
Ол бюджеттен тыс қаражат есебінен 3657 адамға дейін қысқарады.
Жұмыстан босатылған қызметкерлердің еңбек құқықтары қорғалатын болады. Жарлықта еңбек заңнамасын мүлтіксіз сақтау және жұмыстан босатылған қызметкерлерді жұмысқа орналастыруға жәрдем көрсету міндеттері белгіленген.Жұмыспен қамту және кембағалдықты қысқарту министрлігі Өзбекстанның кәсіподақ ұйымы федерациясымен ынтымақтастықта қысқартылатын қыметкерлерді дер кезінде жұмысқа орналастыру шаралары көріледі.
Бұл Жарлық мемлекет басқаруында цифрлық технологияларды енгізуге және тиімділікті арттыруға бағытталған ауқымды реформалардың құрамдас бөлігі болып табылады және мемлекеттік бюджет қаражаттарын үнемдеуге және басқару жүйесін жаңғыртуға қызмет етеді. Қысқартылаған қызметкерлерді әлеуметтік қорғау және оларды жұмысқа орналастыру тұрақты мемлекеттік бақылауда болады.
