Чунки иш ҳақини қўллаб-қувватлаш дастури (ПСП) авиакомпанияларни мажбурий равишда ишдан бўшатишни тақиқлаш муддати тугайди.
United Airlines ҳозирда дунё бўйича 95 000 кишини иш билан таъминлаган.
«Бугунги кунга қадар қабул қилинган қарорларнинг бирортаси ҳам биз эълон қилаётган қарорлар каби қийинлашмади», деди Бирлашган ижрочи директор.
Ишдан бўшатишнинг олдини олиш мақсадида Бирлашган Миллатлар Ташкилоти ички харажатларни қисқартириш, раҳбарларнинг ойлик маошини камайтириш ва кераксиз ёллашларни музлатиш каби харажатларни камайтириш бўйича турли хил чораларни амалга оширди. Бироқ, авиакомпания ҳанузгача кунига 40 миллион доллар сарф қилмоқда.
Сўнгги ҳафталарда ҳаво қатновига талаб барқарор ўсди, аммо коронавирус ҳолатлари ва давлат карантини қоидалари тикланишнинг кичик белгиларига таҳдид солмоқда. Нью-Йорк губернатори Эндрю Куомо «иссиқ ўлка» мамлакатларидан келган саёҳатчилар икки ҳафта давомида карантиндан ўтиши кераклигини эълон қилгандан сўнг, United Airlines Нью-Йоркка саёҳатга бўлган талабнинг «сезиларли даражада пасайиши» ни қайд этди.
Авиакомпания ушбу ҳафта потенциал таъсир кўрсатадиган ходимларга 15 000 дан ортиқ парвоз ходими, 2 500 учувчи ва 11 000 мижозларга хизмат кўрсатиш ва дарвоза агентларига хабарномаларни юборади. Олдинги ходимлар учун ишдан бўшатиш иш стажига асосланади. Раҳбарларнинг таъкидлашича, бошқарув ва маъмурий ходимлар учун ишдан бўшатиш ишнинг самарадорлиги билан белгиланади.
