Avvalroq har yilgi asosiy uzaytirilgan ta'til kimlarga berilishi haqida ma'lumot bergan edik. Bu gal qo'shimcha ta'tillar haqida bilib olamiz.
Mehnat Kodeksining 219-moddasiga ko'ra har yilgi qo'shimcha ta'tillar
— mehnat sharoitlari noqulay ishlarda band bo'lgan xodimlarga;
— noqulay tabiiy-iqlim sharoitlarida ish bajarayotgan xodimlarga;
— bitta tashkilotda yoki tarmoqda ko'p yillik ish stajiga ega bo'lgan xodimlarga qonunchilikda, jamoa kelishuvlarida, shuningdek jamoa shartnomasida, ichki hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan boshqa hollarda beriladi.
