Основной темой встречи стал переход к практической реализации договоренностей, достигнутых в ходе недавнего визита делегации Агентства в Хорватию, - формированию конкретных вакансий и запуску совместных проектов.

Стороны обсудили пилотную программу для 100-200 граждан Узбекистана. Предложено организовать предварительный онлайн-отбор кандидатов по конкретным заявкам хорватских работодателей, их профессиональную и языковую подготовку в Узбекистане, а также заключительный отбор.

Отдельное внимание было уделено привлечению строительных бригад из Узбекистана. Крупные хорватские компании выразили заинтересованность в бригадах, специализирующихся на электромонтажных, фасадных, отделочных и других строительных работах, на срок от 20 дней до нескольких месяцев. Хорватская сторона выразила готовность обеспечить их жильём и разрешениями на работу.

Также обсуждалось открытие представительства Агентства миграции в Загребе. Планируется, что его деятельность будет направлена на правовую и социальную поддержку соотечественников, работающих не только в Хорватии, но и в Словении и Сербии.

В рамках целевой подготовки кадров для хорватского рынка труда рассмотрены вопросы закрепления профильных образовательных учреждений в Узбекистане, привлечения преподавателей хорватского языка и подготовки специалистов в соответствии с требованиями работодателей.

Для усиления социальных гарантий предложено изучить возможность учета в Узбекистане пенсионных взносов и взносов на социальное страхование, уплаченных гражданами за период работы в Хорватии.

В настоящее время в Хорватии работают около 5,5 тысячи граждан Узбекистана. Посол отметил, что работодатели положительно оценивают их профессиональные навыки, отношение к труду и способность адаптироваться к местным условиям.

В частности, в строительной компании Radnik d.d. трудятся около 40 соотечественников. Компания выразила заинтересованность в привлечении дополнительных специалистов.

На встрече также обсуждались организация в конце ноября в Узбекистане бизнес-форума с участием 10-30 хорватских компаний и расширение сотрудничества в сферах туризма, здравоохранения, услуг и сезонной занятости.

По итогам встречи стороны договорились активизировать совместную работу по формированию конкретных заявок работодателей, запуску пилотного проекта и практической реализации достигнутых договоренностей.