Узбекистан укрепляет свои позиции на международном рынке труда в качестве такого надежного партнера. Высокий профессионализм, дисциплина, бережное отношение к оборудованию и ответственность узбекских водителей признаются иностранными работодателями. Это, наряду с обеспечением легальной и достойной трудовой деятельности для граждан, расширением источников их дохода, положительно влияет на национальную экономику. Исходя из этого, по инициативе Навоийского областного филиала Агентства миграции ведётся систематическая работа по развитию международного сотрудничества, обеспечению населения легальной занятостью и обучением в соответствии с современными требованиями.
Партнерство с румынской компанией Remarkable Consulting является ярким примером практических шагов в этом направлении. Инициативы, ранее существовавшие лишь в виде планов, теперь приносят ощутимые результаты.
В январе этого года встреча представителей компании с хокимом Навоийской области Н. Турсуновым заложила основу для партнерства. ства. Обсуждались вопросы подготовки квалифицированного персонала для транспортного сектора, создания учебных центров, соответствующих международным стандартам, и эффективного использования логистического потенциала региона. Поддержка этих инициатив со стороны главы местной администрации подтвердила перспективность проекта.
В начале апреля представители румынской компании посетили Навоийскую область и провели отбор водителей грузовиков. Отбор, организованный Навоийским областным филиалом Агентства миграции, проводили специалисты из Румынии.
В отборе участвовали около 200 граждан. Он проходил в три этапа. На первом этапе проверялись практические навыки водителей и квалификация в управлении грузовыми автомобилями типа «фургон». На втором этапе оценивались языковые навыки, в частности, умение общаться на русском языке, что важно для адаптации к иностранной рабочей среде. На третьем этапе с помощью психологических тестов изучались стрессоустойчивость, ответственность и профессиональная пригодность участников.
Кандидаты, успешно прошедшие все этапы, получали трудовые договоры непосредственно с компанией-работодателем, что означает создание прозрачной и надёжной системы трудоустройства без лишних посредников.
В будущем водители, прошедшие отбор, будут обучаться на специальных курсах повышения квалификации в Кызылтепинском районе. Теоретические и практические знания, соответствующие международным стандартам, будут предоставляться зарубежными специалистами. Подготовка к получению сертификата «Код 95», востребованного на европейском рынке труда, повысит конкурентоспособность водителей.
Еще одним важным аспектом проекта является создание финансовых стимулов для граждан. С кандидатов не взимаются брокерские или сервисные сборы; основные расходы покрывает компания-работодатель. Это укрепляет доверие населения и способствует развитию легальной трудовой миграции.
Инициатива Навоийского областного филиала Агентства миграции служит не только для обеспечения граждан работой, но и для их обучения по международным стандартам, обогащения новыми знаниями и навыками. Этот опыт, начатый в Навоийской области, послужит образцовой школой для других регионов республики, ознаменовав новый этап в организации трудовой миграции.
Исмат Болтаев.
Начальник Навоийского областного филиала
Агентства миграции.
