В соответствии с Законом «О конфликте интересов» в случае, если сотрудник работал в госоргане или организации, то в течение 2 лет после увольнения перед его приемом на работу в организацию, которую он ранее контролировал, обязательно должно быть получено заключение подразделения внутреннего антикоррупционного контроля по его прежнему месту работы.
При этом, если организация, находившаяся под контролем, намерена принять на работу бывшего государственного служащего, кадровое подразделение в течение 1 рабочего дня направляет запрос во внутреннее контрольное подразделение.
Подразделение внутреннего контроля проводит оценку антироррупционного риска, по результатам которого может дать одно из следующие видов заключений: положительное, условно положительное (прием с определенными ограничениями) или отрицательное.
В случае отсутствия заключения либо при получении отрицательного заключения прием кандидата на работу запрещается.
При выдаче условно положительного заключения сотрудник в течение 3 месяцев не участвует в принятии решений, его должностные обязанности перераспределяются во избежание конфликта интересов, а также его деятельность мониторится службой внутреннего контроля.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступит в силу 10.10.2026 года, сообщает «Norma».
