Ереже iшкi аудит қызметi құрылған министрлiк пен кеңселер, Қарақалпақстан Республикасы Министрлер Кеңесiнiң, облыстар мен Ташкент қаласы әкімдіктерінің ішкі аудит қызметі басшылары мен қызметкері жұмысының тиiмдiлiгiн ең маңызды көрсеткіштер негізінде бағалау, оларды ынталандыру мен рейтингін жүргізу тәртібін белгілейді.

Ереже талаптары мемлекеттік органдар мен ұйымдардың ішкі аудит қызметтері басшысы мен қызметкер жұмысының тиімділігін қызметкерлерге жүктелген ең маңызды нәтижелі көрсеткіштеріне қол жеткізудегі және міндеттер мен функцияларды орындаудағы үлесін бағалауға қатысты қолданылады.

Ішкі аудит қызметтері қызметкер жұмысының тиімділігін бағалау екінші аудит қызметі басшысы тарапынан әр тоқсанда жүзеге асырылады және ол бағалаумен байланысты мәліметтердің дұрыстығы мен бейтараптығына жауап саналады.

Қызметкер жұмысының ең маңызды тиімді көсеткіштері төмендегілер саналады:

бюджет туралы заңдылықты бұзу жағдайының алдын алудағы нәтижелер;

қашықтан басқаруды жүзеге асыру нәтижелері;

ішкі аудиттің жылдық жоспарында қызметкер жауапты болған ішкі аудит шараларының жүргізілуі;

қызметкер тарапынан берілген ұсыныстардың ішкі аудит нысандары тарапынан орындалуы.

Ішкі аудит қызметінің басшысы мен қызметкерінің қызмет нәтижелерінің рейтингі қызметкердің жұмыс нәтижелерінің жиынтық көрсеткіштерінің азаюын ретімен орналастыру негізінде қалыптастырылады.