Стоит отметить, гендерная повестка играет важную роль в деятельности Навоийского горно-металлургического комбината. С 2020 года комбинат внедряет «Принципы гендерного равенства и продвижения прав женщин». В августе текущего года АО «НГМК» установило партнерство с Международной организацией женщин в горнодобывающей промышленности – International Women in Mining (IwiM) и стал первой компанией-партнером из Узбекистана, присоединившейся к этой организации. Партнерство открывает компании доступ к обширной базе знаний IWiM, глобальной сети контактов организации и участию в отраслевых исследованиях по теме гендерного равенства. Использование международного опыта и ресурсов IWiM позволят развивать в АО «НГМК» благоприятную основу, способствующую дальнейшему профессиональному росту и развитию лидерских качеств женщин в горнодобывающей отрасли.

Меморандум подписан в рамках мероприятия на тему «Повышение правовой грамотности коллектива Навоийского горно-металлургического комбината по вопросам гендерной политики Республики Узбекистан» с участием сенатора Дилором Ташмухамедовой, руководства комбината и женщин – активисток навоийского предприятия.

На встрече были высказаны мнения по таким вопросам, как проводимая в стране работа по обеспечению гендерного равенства, равных прав и возможностей для женщин и мужчин, социальная и правовая поддержка женщин, достижение их равноправного участия в жизни общества и государственного управления. В открытом диалоге участники высказали свои предложения и мнения и комментарии в рамках темы мероприятия, а также получили подробные ответы на интересующие вопросы.

Исходя из общих целей, между АО «НКМК» и ННО «Центр научных, социальных и гуманитарных инициатив «Оила» намерены сотрудничать. Подписанный меморандум рассматривается как важный механизм по выявлению проблем женщин, обеспечению их прав и законных интересов, повышению их активности.

Дилфуза Гулямова.

При информационной поддержке пресс-службы АО «НГМК».