На встрече было отмечено, что одним из стратегических направлений в области гендерного равенства и инклюзивности комбината является развитие компетенций, расширение доступа женщин в металлургии к международным образовательным программам, участие в глобальных профессиональных сообществах. Особое внимание уделено возможностям расширения обмена опытом с партнерами IWIM и знакомству с передовыми международными практиками. Участники подтвердили свою заинтересованность в дальнейшем укреплении партнёрства между АО «НГМК» и IWIM, а также согласовали ключевые направления совместной работы на предстоящий год.

Данное мероприятие имеет важное значение для открытого диалога и обмена опытом по теме развития женщин в металлургии как ключевого направления развития инклюзивной корпоративной культуры. Участники встречи обсудили прогресс партнёрства АО «НГМК» и IWIM с момента его запуска в 2024 году, а также обменялись мнениями о новых направлениях сотрудничества в 2026 году.Комбинат продолжит развивать инициативы в области гендерного равенства, лидерства и профессионального роста, укрепляя свою роль в глобальном движении женщин в горнодобывающей промышленности и тем самым усиливая работу компании в сфере устойчивого развития.

Пресс-служба АО «НГМК».