Это партнерство знаменует собой значительный шаг вперед в стремлении предприятия к гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин.

На протяжении многих лет гендерная повестка играет важную роль в деятельности АО «Навоийский ГМК». Являясь одним из крупнейших работодателей в стране, в общей численности которого представлено 6 261 женщин (около 13 процентов сотрудников), навоийский комбинат демонстрирует свою приверженность созданию дополнительных возможностей для женщин в горнодобывающей отрасли.

С 2020 года комбинат внедряет «Принципы гендерного равенства и продвижения прав женщин». В НГМК также создан Совет женщин, представители которого в каждом подразделении отвечают за продвижение инициатив по обеспечению гендерного равенства. Проводятся встречи и мероприятия, направленные на продвижение и защиту прав женщин, расширение возможностей для обучения и развития.

Партнерство с International Women in Mining открывает доступ к обширной базе знаний IWiM, глобальной сети контактов организации и участию в отраслевых исследованиях по теме гендерного равенства. Использование международного опыта и ресурсов IWiM позволят развивать в АО «НГМК» благоприятную основу, способствующую дальнейшему профессиональному росту и развитию лидерских качеств женщин в горнодобывающей отрасли.

Стремления АО «НГМК» по продвижению гендерного разнообразия, расширению экономических прав и возможностей женщин обозначены в качестве приоритетных задач устойчивого развития, реализуемых в настоящее время на предприятии, и соответствуют глобальным усилиям и стратегии Узбекистана по созданию справедливого и устойчивого будущего.

Пресс-служба АО «НГМК».

На правах рекламы