Согласно Указу, основными направлениями организации исполнительской дисциплины в государственных органах и организациях, органах исполнительной власти на местах, хозяйственных объединениях и других организациях определены:
- внедрение эффективных механизмов контроля за исполнением законов, указов, постановлений, распоряжений и поручений Президента Республики Узбекистан;
- качественная организация работ по изучению результативности реформ и укреплению исполнительской дисциплины в регионах;
- повышение ответственности первых руководителей государственных органов и организаций за обеспечение исполнения;
- внедрение технологий искусственного интеллекта в процессы контроля за исполнительской дисциплиной.
Указом на Счетную палату возложены следующие дополнительные задачи:
- проведение наряду с изучением целевого расходования средств, выделенных в рамках законов, указов, постановлений, распоряжений и поручений Президента Республики Узбекистан, анализа их эффективности для населения и предпринимателей;
- разработка и реализация комплексных мер, направленных на укрепление исполнительской дисциплины, повышение персональной ответственности должностных лиц, достижение результативности реформ, осуществляемых Президентом Республики Узбекистан;
- осуществление координации деятельности государственных органов и организаций по исполнению актов законодательства и поручений.
Счетной палате с 1 сентября 2025 года выделяются дополнительно 10 штатных единиц управленческого персонала за счет сокращаемых штатных единиц внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов.
