Согласно действующему законодательству, при назначении пенсии женщинам, которые воспитали ребенка с инвалидностью с детства до восьмилетнего возраста, в общий трудовой стаж засчитывается период ухода за ребенком. Это означает, что время, потраченное на уход за ребенком, будет учитываться как полноценный трудовой стаж.

Важно отметить: чтобы воспользоваться этой льготой, общий трудовой стаж матери должен составлять не менее 7 лет. Если этот критерий соблюден, а общий трудовой стаж достигает 20 лет, женщина может выйти на пенсию на 5 лет раньше, то есть в 50 лет.