В семинаре, организованном в сотрудничестве с Советом молодежных лидеров предприятия и Профсоюзным комитетом, участвовали 50 руководителей первичных организаций, инициативные и талантливые молодые люди.

Насыщенная содержанием и интерактивная четырехдневная программа мероприятий была направлена на развитие лидерских качеств, совершенствование навыков работы с молодежью и обмен опытом.

На церемонии открытия семинара руководитель Навоийского областного управления Агентства по делам молодежи Узбекистана Лазиз Каюмов представил информацию о широких возможностях, создаваемых для молодежи в регионе, крупных реализуемых проектах и планах на будущее, что вызвало большой интерес у участников.

По программе участники семинара ознакомились с деятельностью Международной шахматной школы, современными условиями, созданными на ее территории, и богатым библиотечным фондом.

В рамках проекта «Книга на семинаре» среди молодежи был организован процесс чтения, а также проведены небольшие конкурсы, вопросы и ответы, обмен мнениями по прочитанным произведениям.

Состоялся показ художественного фильма «Узбекская девушка», который послужил духовным и нравственным обогащением для участников.

Второй день продолжился содержательными встречами и разнообразными мероприятиями. Директор по геологии и разведке ГП «Навоийуран» Шерали Джураев и директор научно-производственного центра «Геология урана и редких металлов» ГП «Навоийуран» Зафар Рахимов организовали открытый диалог с молодежью, в ходе которого они обменялись подробными мнениями о текущем состоянии отрасли, приоритетных направлениях развития и результатах, ожидаемых от молодых специалистов.

Содержательные семинары-тренинги провели старший преподаватель Навоийского государственного горно-технологического университета Сухроб Хамидов и руководитель неправительственной некоммерческой организации «Келажак бунёдкори», опытный психолог Сохиба Арзикулова.

Участникам были даны важные рекомендации по укреплению современных знаний, личностному развитию, эффективной коммуникации и психологической устойчивости.

В течение дня для участников были организованы духовные, образовательные и спортивные мероприятия, а также состоялись шахматные и шашечные соревнования. Эти соревнования способствовали укреплению командной работы, здоровой конкуренции и дружеской атмосферы среди молодежи.

Для продуктивного и содержательного использования времени для участников семинара была организована поездка на озеро Тудакуль. Это позволило им не только отдохнуть, но и укрепить взаимопонимание.

Заключительная часть второго дня оказалась еще интереснее — руководители, разделившись на команды, приняли участие в интеллектуальной игре «Заковат» в формате брейн-ринга, проверяя свои знания и навыки мышления.

Третий день семинара продолжился насыщенными актуальными семинарами и лекциями. Главный юрисконсульт предприятия Муштарий Мадрахимова организовала практические семинары и тренинги по темам «Мотивация сотрудников» и «Управление временем», где были даны важные рекомендации по правильному планированию времени, повышению эффективности работы и формированию систем поощрения в команде.

Пропагандист хокимията Навоийской области Жонибек Шухратов прочитал лекции на темы «Понимание Навои – понимание нашей идентичности», «Воспитание родителей и детей», подробно обсудив роль национальных ценностей, духовного наследия и семейного воспитания в обществе.

В течение дня были проведены различные интерактивные семинары и тренинги, направленные на укрепление внутренней мотивации молодежи, развитие лидерского потенциала и формирование эффективных коммуникативных навыков.

Председатель Совета молодежных лидеров ГП «Навоийуран» Зоир Давронов презентовал реализацию программы государственной молодежной политики на предприятии, уделив особое внимание приоритетным задачам и планам на будущее.

Генеральный директор Государственного предприятия «Навоийуран» Джамал Файзуллаев встретился с молодежью предприятия. В ходе встречи, которая прошла в форме открытого диалога, руководитель предприятия высказал свое мнение и рекомендации по проводимой в Новом Узбекистане государственной политике в отношении молодежи, создаваемым возможностям, огромной ответственности и задачам, которые несут молодые люди.

- Вы являетесь решающим потенциалом развития не только нашего предприятия, но и всей страны. Поэтому личностное развитие, вооружение современными знаниями и компетенциями, осведомленность о технологиях и активное участие в новых идеях и проектах должны стать повседневной задачей каждого молодого специалиста. Я ожидаю от каждого из вас, как от начитанного и ответственного человека, ежедневной работы над собой, чтения книг, исследовательской и инициативной деятельности, а также постановки таких вопросов,  как снизить себестоимость продукции, какие современные решения можно использовать для создания безопасной рабочей среды, какие проекты и идеи можно применить для увеличения экспортного потенциала. Поиск ответов на эти вопросы и их реализация будут осуществляться при вашем активном участии. Не стесняйтесь проявлять инициативу, четко выражайте свою позицию. Мы, руководители, готовы быть вашими единомышленниками, оказывать вам поддержку и постоянную помощь, - сказал Джамал Файзуллаев во время диалога.

Следует отметить, что сегодня на Государственном предприятии «Навоийуран» работают около 2500 молодых людей в возрасте до 30 лет.

На встрече молодые люди внесли свои предложения по ряду направлений, таких как дальнейшее совершенствование производственных процессов на предприятии и широкое внедрение искусственного интеллекта в промышленность, снижение себестоимости продукции и повышение производительности труда. Они также выразили уверенность в использовании этих широких возможностей и полной реализации своего потенциала.

Генеральный директор ГП «Навоийуран» также обсудил важные вопросы, стоящие перед молодыми специалистами, и дал необходимые рекомендации молодежи, а также указания соответствующим должностным лицам по направлениям, которые следует реализовать в будущем.

В конце мероприятия, которое прошло в формате вопросов и ответов, группе активных лидеров был вручен комплект книг.

Между ГП «Навоийуран»  и Навоийским областным управлением по делам молодежи был подписан меморандум о развитии взаимного сотрудничества. Этот документ направлен на реализацию государственной молодежной политики в регионе, поддержку проектов и инициатив молодежи предприятия, реализацию интеллектуальных, читательских, стартап-проектов, а также вовлечение молодежи в мегапроекты.

Молодежный форум стал площадкой для диалога и новых идей.

PR-служба ГП «Навоийуран».