В меморандуме приняли участие заместитель министра финансов Одилбек Исаков, директор департамента развития человеческих ресурсов и администрирования персонала Министерства финансов Азам Бобоев, ректор ТГЭУ Конгратбай Шарипов, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами ТГЭУ, доцент Санжар Галипназаров и профессорско-преподавательский состав университета.
Меморандум о сотрудничестве заключается между Министерством финансов и Ташкентским государственным экономическим университетом в целях использования потенциала министерства в целенаправленной подготовке кадров нового поколения, совершенствования системы работы с талантливой молодежью, их поддержки, создания современных образовательных программ, а также оказания практической и методической помощи по направлениям управления, управления человеческими ресурсами, повышения кадрового потенциала, организации практик и стажировок, созданной на основе взаимовыгодных интересов по совершенствованию деятельности, связанной с инновационными научными исследованиями.
Целью меморандума является дальнейшее совершенствование механизмов подготовки и работы с конкурентоспособными кадрами на основе современных систем эффективного управления человеческими ресурсами, соответствующих осуществляемым в нашей стране широкомасштабным реформам, направленным на повышение эффективности деятельности производственных предприятий, совместная разработка стратегий постоянного развития кадрового потенциала в соответствии с изменяющейся внешней и внутренней конъюнктурой на рынке труда.
Стороны заинтересованы в эффективном использовании кадрового потенциала и опыта, а также в разработке и реализации образовательных программ, планов целевой практики и стажировок.
Особо следует отметить, что стороны договорились о сотрудничестве в области обеспечения производственных предприятий и организаций квалифицированными специалистами на должном уровне, повышения квалификации кадров до уровня, соответствующего возложенным задачам и современным потребностям, формирования резерва перспективных экономических кадров для управления предприятиями и организациями, патриотического воспитания молодежи, оказания содействия в создании необходимых условий для овладения современными принципами управления и формирования их лидерских способностей.
Обсуждены возможности сотрудничества будущего специалиста в формировании у молодежи высоких профессиональных нравов, антикоррупционной культуры, в разработке механизма подготовки конкурентоспособных и перспективных кадров, сообщает информационная служба Министерства финансов.
Стороны также определили общие направления сотрудничества в области образования и практики, а также научно-исследовательской и информационно-аналитической деятельности.
