Согласно Указу, в рамках пилотного проекта в отделах здравоохранения районов (городов) и медицинских учреждениях:

• для руководящих работников будет внедрена учебная программа по управлению по управлению медициной (менеджменту);
• по завершении учебной программы руководителям, получившим сертификат, будет выплачиваться надбавка в размере 100 процентов месячного должностного оклада, заместителю руководителя - в размере 80 процентов, а главной медицинской сестре - в размере 50 процентов;
• для руководящих работников устанавливаются показатели эффективности деятельности (KPI), внедряется надбавка в размере до 100 процентов месячного должностного оклада;
• руководящие работники, не показавшие положительные результаты (более 56 процентов) эффективности деятельности (KPI) в течение одного года, освобождаются от занимаемой должности.

В рамках пилотного проекта медицинские учреждения регионального уровня преобразовать в многопрофильные больницы путем организационной, управленческой и финансовой интеграции по перечню, определяемому Министерством здравоохранения.