В Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы определены задачи по созданию новых рабочих мест, обеспечению занятости, повышению доходов граждан и сокращению бедности. Сегодня предоставлен ряд возможностей и льгот для всесторонней поддержки граждан, желающих заняться предпринимательством. В этом основная цель и системы социальных тетрадей.
«Молодежная тетрадь» - современный инновационный метод государственной политики по повышению социального статуса, реализации возможностей молодежи в возрасте от 18 до 30 лет, обеспечению интеграции в общественную жизнь этой категории граждан и процессу их социализации. Система направлена на социальную, правовую, материальную и духовно-психологическую поддержку подрастающего поколения. Меры по защите интересов юношей и девушек, созданию возможностей для осуществления их идей, широкому внедрению в регионах системы самозанятости, повышению профессиональных навыков молодых специалистов, выявлению и решению их проблем осуществляются за счет средств Фонда общественных работ при Министерстве занятости и сокращения бедности РУз.
Путем введения «женской тетради» действует механизм решения проблем соотечественниц и их социальной защиты. Соцпомощь связана с предупреждением, регулированием и устранением ситуаций, негативно влияющих на благосостояние людей. Выделены гранты для их подготовки к профессиям в высших образовательных учреждениях и учебных центрах, а также для переподготовки и повышения квалификации руководителей и работников фермерских и дехканских хозяйств в сферах агротехнологий, садоводства, овощеводства, животноводства, птицеводства, рыбоводства, пчеловодства.
В целях исполнения постановления Президента «О дополнительных мерах по укреплению семьи и повышению активности женщин» от 21 декабря 2023 года 13 477 соотечественницам на основе оплачиваемых общественных работ разрешено работать в органах самоуправления в качестве делопроизводителей, на финансирование их заработной платы направлено 14,1 млрд сумов. Согласно документу, с привлечением к общественным работам улучшены жизненные условия женщин, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и не способных в силу ряда обстоятельств на равных конкурировать на рынке труда.
В 2022 году У. Султоновой с инвалидностью II группы на арендной основе выдано десять швейных машин, благодаря чему обеспечена постоянная занятость десяти женщин с инвалидностью. Индивидуальный предприниматель освобождена от арендной платы, а инвентарь перешел на ее баланс.
Также в 2023-м исходя из обращения Ассоциации инвалидов Узбекистана были сформированы 17 заказов и на основе пилотного проекта посредством системы льготной беспроцентной аренды обеспечена занятость безработных граждан с инвалидностью.
В 2021-2022 годах при содействии фонда обеспечена занятость 782 человек из «железной», 1817 - из «женской» и 114 - из «молодежной» тетрадей, 1795 семей выведены из бедности. Для привлеченных к общественным работам граждан закуплена спецодежда на 3,1 млрд сумов и поставлена в Республику Каракалпакстан, области и город Ташкент.
В соответствии с постановлением Кабинета Министров от 18 мая 2024 года определены основные задачи «махаллинской семерки».
Глава государства отметил, что сегодня вся работа организуется на уровне махалли, вместе с нашим народом. Эта система развивается шаг за шагом, получая дополнительные силы и возможности, то есть полномочия и ответственность. Махалля - важнейшая основа нашей страны.
Следуя данному принципу, во второй половине нынешнего года исходя из предложений и рекомендаций помощников хокимов, заключения «махаллинской семерки», а также требований и потребностей предпринимателей с инвалидностью в сотрудничестве с Ассоциацией инвалидов Узбекистана планируется создать льготную беспроцентную систему арендования. Вместе с тем поступления с арендной платы за выданные субъектам предпринимательства технические средства и оборудование составили 3,9 млрд сумов.
1-2 мая этого года в АО НВК «Узэкспоцентр» состоялась первая республиканская торговая выставка продукции, произведенной предпринимателями - лицами с ограниченными возможностями, - Inson uchun. В целях изучения деятельности участников выставки 10 мая Фонд общественных работ организовал встречу с руководителем ООО «Zilola orzulari plyus» Юлдуз Тогаевой, директором ООО «Shukriya textile» Оловиддином Умаровым. Согласно протоколу совета попечительства им предложено выдать за счет льготной аренды основной инвентарь и технические средства.
Предпринимательство способствует обеспечению занятости граждан, повышению их благосостояния. Посредством предоставленных Ассоциацией инвалидов Узбекистана заказов руководителю ведущего деятельность в городе Маргилане унитарного предприятия «Сайфуллох асл мато» Гулзоде Баходирхоновой за счет средств фонда выдано 50 швейных машин на основе льготной аренды. В результате создано 55 рабочих мест. Постоянную работу получили 25 соотечественниц с инвалидностью и женщины, воспитывающие детей с ограниченными возможностями.
Фонд общественных работ активно участвует в зарубежных мероприятиях, подписывает контракты о сотрудничестве. Так, достигнуты соглашения и в ходе 27-го Евразийского экономического саммита, прошедшего в феврале этого года в Стамбуле (Турция). В том числе заключены договоры об обучении, повышении квалификации узбекистанских специалистов в сфере технического обслуживания, о строительстве в Узбекистане в 2025-м завода по производству вязального оборудования, о разработке мер по экспорту произведенного в нашей стране оборудования в европейские страны.
При участии экспертов Международной организации труда и ответственных лиц Фонда общественных работ 17 мая этого года проведен онлайн-брифинг «Государственные программы по занятости и экономика заботы - опыт Узбекистана». Состоялся обмен информацией о созданных постоянных рабочих местах путем поддержки субъектов предпринимательства, о предоставленных лицам с инвалидностью льготах. А 24 мая в исполнительной дирекции Фонда общественных работ состоялся круглый стол, посвященный оценке работы Международной организации труда. Мероприятие, в котором принял участие эксперт МОТ Дэвид Тод, посвящалось деятельности организации в Узбекистане в 2018-2024 годах. Немаловажное внимание было уделено тому, как менялись за эти годы ее подходы к решению разного рода вопросов. Д. Тод предложил Фонду общественных работ принять участие в проектах Janub-Janub и Better work. Зарубежный эксперт высоко оценил опыт Узбекистана и расширяющееся сотрудничество, рекомендовал распространить опыт нашей страны в других государствах, в частности, на просторах СНГ и Востока.
Создаваемые сегодня в республике достойные условия труда - ключ к успешной инклюзии, обеспечению социальной справедливости, устойчивости и мира. Всемерная поддержка безработных и нуждающихся в социальной помощи граждан даст ожидаемые результаты.
Салохиддин Самадов.
Исполнительный директор Фонда общественных работ
при Министерстве занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан.
