В частности, на встрече с основателем и исполнительным директором компании «Worksmate Inc.» Севоном Кимом и генеральным директором компании по трудоустройству «Hyun Ju» Сидоком Ли обсуждены вопросы расширения возможностей для граждан Узбекистана на рынке труда Кореи, повышения эффективности сотрудничества в рамках программы E-9, а также перспективы привлечения квалифицированных специалистов на основе визы E-7.
E-9: расширение связей с работодателями в строительной сфере
На встрече отмечено, что в рамках действующей между Узбекистаном и Кореей системы EPS граждане направляются в Республику Корея в организованном порядке на основании рабочей визы E-9.
Вместе с тем было обращено внимание на необходимость активизации процесса отбора корейскими работодателями кандидатов, успешно прошедших EPS-TOPIK по строительному направлению.
Агентство по миграции предложило расширить прямые контакты со строительными компаниями Кореи и усилить сотрудничество по более широкому ознакомлению работодателей с потенциалом узбекских кандидатов.
В этой связи были представлены возможности цифровой платформы GADA, управляемой компанией «Worksmate Inc.».
«Worksmate Inc.» была основана в 2020 году и специализируется на цифровом соединении работодателей и соискателей в строительной сфере. По данным компании, GADA сотрудничает более чем с 1 500 строительными компаниями в Корее. Платформа позволяет вести данные об опыте работы и трудовой деятельности работников, управлять необходимыми документами в цифровом формате, а также упрощать процессы взаимодействия между работодателем и работником.
В ходе переговоров обсуждалась возможность взаимной интеграции электронной платформы Агентства миграции «Xorijda ish» и платформы GADA. Такой механизм может создать дополнительные возможности для эффективного соединения специалистов строительной отрасли Узбекистана с работодателями в Корее.
При этом особое внимание было уделено вопросу защиты персональных данных граждан Узбекистана. Агентство заявило о необходимости строгого соблюдения требований законодательства Узбекистана при обработке и хранении данных граждан.
E-7: перспективное направление для квалифицированных кадров
Еще одной важной темой встречи стали перспективы привлечения квалифицированных иностранных специалистов в строительную отрасль Кореи на основе визы E-7.
Представители «Worksmate Inc.» сообщили, что при участии соответствующих структур Кореи планируется проект, направленный на привлечение квалифицированных специалистов для строительной сферы из Узбекистана, Вьетнама, Монголии и Таиланда.
Согласно представленным предварительным требованиям, для выпускников учреждений профессионального образования предусматривается 5-летний опыт работы, для специалистов со степенью бакалавра - диплом и не менее 1 года опыта работы. Для выпускников магистратуры требование о наличии стажа не предусматривается.
Также, согласно представленным данным, начальная месячная заработная плата будет начинаться от 2 156 880 вон и может увеличиваться по мере повышения квалификации специалиста.
Агентство миграции предложило модель предварительной и целевой подготовки кадров по данному направлению. Согласно предложению, предусматривается обучение корейскому языку студентов высших образовательных учреждений Узбекистана, формирование у них соответствующей профессиональной квалификации, получение необходимого опыта работы в местных строительных предприятиях и в дальнейшем рассмотрение возможностей направления на работу специалистов, соответствующих требованиям корейского рынка труда.
Данный подход направлен не только на обеспечение зарубежного рынка труда рабочей силой, но и на подготовку конкурентоспособных специалистов, обладающих языковыми, профессиональными и практическими навыками.
Подписано письмо о намерениях по сотрудничеству.
По итогам переговоров между Агентством миграции и «Worksmate Inc.» подписано письмо о намерениях - LOI по налаживанию сотрудничества и совместному изучению обсужденных направлений.
Также руководство «Worksmate Inc.» и рабочая группа приглашены в Узбекистан для продолжения практических переговоров, а также ознакомления с системой подготовки кадров в Узбекистане и потенциалом специалистов строительной отрасли.
Следует отметить, что по направлению E-7 прием граждан на работу пока не начался. В настоящее время стороны обсуждают возможности и требования для дальнейшего запуска данного механизма.
Основная цель переговоров, проводимых Агентством миграции, заключается в расширении существующих направлений для граждан Узбекистана на рынке труда Кореи, укреплении прямых связей с работодателями, а также поэтапном увеличении возможностей трудоустройства квалифицированных специалистов на рабочих местах с высоким уровнем дохода.
