Согласно внесенным изменениям, оплата услуг по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан, осуществляется не за счет средств лиц, ищущих работу, а за счет работодателя.

Согласно закону, частные агентства занятости, оказывающие вышеназванные услуги, резервируют в Фонде поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, средства в размере 8.500 базовых расчетных величин (в настоящее время - 50 тысяч долларов).

Установлено, что стоимость информационных и консультационных услуг в сфере трудоустройства, предоставляемых частными агентствами занятости, не должна превышать размер одной БРВ (223 тысячи сумов; в настоящее время эти услуги предоставляются на основе договора или бесплатно).

Закон также предусматривает, что частные агентства занятости должны заключать договор о сотрудничестве с иностранными работодателями и партнерами.

На частные агентства занятости возложено обязательство по регистрации договора об оказании услуг в режиме реального времени в информационной системе «labor-migration».

Закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.