На пленарном заседании представлена информация о работе по обеспечению гендерного равенства, повышению роли женщин в общественно-политической жизни.
Отмечалось, что за прошедшее время принято 14 нормативно-правовых актов, направленных на обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин, улучшение экономических и социальных условий женщин.
В Академии государственного управления 827 женщин прошли обучение в рамках образовательных программ, направленных на развитие знаний и профессиональных навыков государственных гражданских служащих.
Более 30 женщин-руководителей повысили свою квалификацию в различных областях в Австрии, Чехии, Латвии, Турции, Корее, Китае и Японии.
Политическими партиями проведены смотр-конкурсы «Женщина-политик», «Деловая женщина», мероприятия на тему «Депутат и молодежь», «Добро пожаловать в политику», «Онлайн-школа лидеров», «Я успешная женщина», «Я женщина-лидер», «Я буду депутатом», которые направлены на повышение политической активности женщин.
После парламентских выборов 2024 года доля женщин среди членов Сената достигла почти 27 %, в Законодательной палате 38 %, а в местных Кенгашах 32,5 %.
В рамках квоты на основе стипендий Попечительского совета Фонда «Эл-юрт умиди» женщинам выделено дополнительно по 30 мест для обучения в бакалавриате и магистратуре. 148 женщин стали стипендиатами Фонда «Эл-юрт умиди» для обучения в зарубежных высших образовательных учреждениях.
Системные меры, проводимые в этом направлении, также получили широкое признание международного сообщества. В Индексе Всемирного банка Узбекистан вошел в топ-5 самых быстрорастущих стран мира в сфере гендерного равенства. В Индексе гендерного равенства и управления (GEGI) Узбекистан поднялся на 51 позицию и занял 52-е место.
На пленарном заседании также критически обсуждено, что целевые показатели не достигнуты в установленные сроки, соответствующим министерствам и ведомствам даны поручения.
Подчеркивалась необходимость расширения экономической активности женщин, сокращения неравенства в оплате труда, широкого вовлечения женщин в сферы с высокими доходами, в частности в сферы финансов, информационных технологий, увеличения доли женщин в составе исполнительных органов государственных предприятий, включая советы директоров и наблюдательные советы, предупреждения различных стереотипов, связанных с обеспечением гендерного равенства, и широкого распространения среди населения норм, касающихся гендерного равенства.
На пленарном заседании принята Комплексная программа мер по реализации в 2025 году Стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года.
В программу включены такие вопросы, как внедрение международных стандартов по совершенствованию законодательных основ, направленных на обеспечение равных прав и возможностей для женщин и мужчин, повышение политико-правового потенциала женщин на государственной службе, поддержка женщин, желающих учиться в области естественных наук, технологий, технического творчества, математики, формирование у женщин навыков реализации научных и стартап-идей, широкое вовлечение их в научно-инновационную деятельность.
Сенаторы отметили, что программа будет способствовать выполнению национальных и международных обязательств. Поэтому не менее важно обеспечить своевременное выполнение поставленных в ней задач и мер, и усиление работы в данном направлении.
По этому вопросу принято соответствующее постановление Сената.
