В конференции приняли участие представители министерств и организаций, правоохранительных органов, представительства программы развития ООН в Узбекистане, международной аудиторской консалтинговой компании KPMG, а также департаментов и отделов АО «Узбекнефтегаз».

В ходе встречи были обсуждены меры, осуществляемые государственными органами и хозяйствующими субъектами, а также в АО «Узбекнефтегаз», направленные на повышение правового сознания и правовой культуры работников, формирование нетерпимого отношения к коррупции в ведомствах, предупреждение коррупции во всех сферах государственной и общественной жизни.

В частности, особо отмечено, что за истекший год со стороны АО «Узбекнефтегаз» проделана огромная контрольно-профилактическая работа по укреплению антикоррупционной дисциплины, совершенствованию нормативно-правовой базы, снижению коррупционных рисков, предупреждению различных грабежей и связанных с этим негативных последствий.

На мероприятии ответственными работниками Счетной палаты, Генеральной прокуратуры, Национальной гвардии, агентства по противодействию коррупции, Министерства энергетики, Министерства внутренних дел, Министерства юстиции, Министерства финансов, Антимонопольного комитета и АО «Узгидроэнерго» была представлена информация о проводимой в их направлениях работе по вопросам предупреждения коррупции.

В частности, ответственным сотрудником Счетной палаты Республики Узбекистан было предложено организовать в Филиале Российского государственного университета нефти и газа имени И. М. Губкина в городе Ташкенте учебные семинарные курсы по повышению квалификации работников, работающих по направлениям финансового и комплаенс-контроля в нефтегазовой отрасли, сообщает пресс-служба АО «Узбекнефтегаз».

Ответственным сотрудником Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан высоко оценены проводимые в АО «Узбекнефтегаз» исследования по выявлению, предупреждению злоупотреблений и хищений, допущенных ответственными лицами системных предприятий, а также снижению коррупционных рисков.

При этом было подчеркнуто, что по представленным материалам в установленном порядке будет дана правовая оценка и приняты правовые меры.

В ходе мероприятия представителями представительства Программы развития Организации Объединенных Наций в Узбекистане и международной аудиторской компании KPMG с удовлетворением было признано, что проводимая работа под руководством Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева в нашей стране, а также в рамках проекта по противодействию коррупции АО «Узбекнефтегаз» в целом вышла на новый уровень развития.

По итогам встречи представители министерств, организаций, правоохранительных органов и международные эксперты договорились о регулярном проведении таких межведомственных совещаний.

Справочная информация:

• в рамках сотрудничества с представительством программы развития ООН в Узбекистане, а также международной аудиторской консалтинговой компанией KPMG на сегодняшний день руководством Общества принято более 30 внутренних нормативных документов, направленных на предотвращение коррупции в обществе и налаживание комплаенс-деятельности;
• случаи, в ходе проведенных изучений на системных предприятиях Общества были допущены нарушения служебных обязанностей, хищения и другие нарушения со стороны отдельных недобросовестных работников в их личных интересах;
• в целях правовой оценки и принятия правовых мер по этим негативным обстоятельствам 11 системных организаций представили в правоохранительные органы собранные документы по деятельности;
• более 50 ответственными должностными лицами расторгнуты трудовые договоров за допущенные ими ошибки;
• широкое информирование граждан о результатах проводимой в Обществе контрольно-профилактической работы и других процессах, а также широкое освещение проводимых мероприятий в средствах массовой информации на основе принципов открытости и прозрачности;
• несмотря на период пандемии, в АО «Узбекнефтегаз» систематически проводится работа по улучшению материально-экономического обеспечения работников, социальной поддержке в целях предупреждения коррупции, снижения рисков;
• также проводится ряд позитивных работ по улучшению материально-экономического обеспечения, социальной поддержке;
• в закупах, кадровой политики и других видов деятельности также проводится системная работа по предупреждению коррупционных проявлений, обеспечению прозрачности;
• в целях полноценного осуществления комплаенс-контроля организуются обучающие семинары, тренинги с участием международных и местных экспертов.