Согласно положению, для возмещения суммы социального налога, уплаченного работодателями, их молодые сотрудники должны соответствовать следующим требованиям:
- молодому работнику должно быть не более 25 лет в отчетном месяце, за который запрашивается возмещение суммы социального налога;
- наличие документа (электронной записи), подтверждающего непрерывное осуществление трудовой деятельности в течение 6 месяцев и непрерывную уплату социального налога работодателем в установленном порядке.
Заявление подается работодателем в налоговый орган, в котором он состоит на учете в качестве налогоплательщика, не позднее 3 месяцев после представления социальной налоговой отчетности.
В течение 5 рабочих дней с даты получения заявления будет изучено, соответствует ли оно необходимым требованиям или нет.
При принятии решения о возмещении суммы уплаченного социального налога в автоматизированной программе – заключение формируется в течение 1 рабочего дня.
Настоящее положение распространяется на возмещение суммы социального налога, уплаченного с 1 мая 2021 года по 15 января 2023 года.
При этом крайний срок подачи заявления работодателем о возмещении суммы уплаченного социального налога за декабрь 2022 года устанавливается на 1 апреля 2023 года.
Данный порядок не распространяется на бюджетные организации, государственные предприятия, юридические лица с государственной долей в уставном фонде (капитале) от 50 процентов и выше.
Положение действует до 1 января 2023 года, сообщает правовой канал Минюста.
