На заседании обсуждался вопрос о гарантиях для женщин, предусматриваемых в новой редакции Трудового кодекса Республики Узбекистан. В ходе обсуждений заместитель министра занятости и труда Б. Умурзаков и другие информировали о новой редакции Трудового кодекса.
Проект Трудового кодекса в новой редакции состоит из 2 частей, 34 глав и 621 статьи. В нем нашли отражение актуальные вопросы о занятости, индивидуальных трудовых отношениях, подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников, особенностях регулирования труда отдельных категорий работников, защите трудовых прав работников, рассмотрении трудовых споров.
Этот документ важен еще и тем, что он отредактирован в соответствии с требованиями гендерного равенства. Особенно, закреплены нормы, связанные с материнством и соответствующие международным стандартам.
Среди них статьи, отражающие гарантии трудоустройства и определения заработной платы беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, дополнительные меры по охране труда женщин, гарантии неполного рабочего дня для женщин и лиц, занятых семейными обязанностями, гарантии при расторжении трудовых договоров с беременными женщинами.
На заседании также были рассмотрены другие вопросы, связанные с деятельностью Комитета, и принято соответствующее решение, сообщает информационная служба Сената Олий Мажлиса РУз.
