Смена работы в Корее может дорого обойтись: важные правила для граждан Узбекистана

    Актуальное 4 декабря 2025 154

    Агентство миграции Узбекистана предупреждает о росте случаев нелегального трудоустройства среди граждан, работающих в Южной Корее по визам E-7 и E-9. Некоторые сотрудники пытаются сменить работодателя на неофициальную работу, что грозит серьезными последствиями.

    Основные правила:

    • если вас уволили - зарегистрируйтесь как ищущий работу в течение 1 месяца;
    • в течение 3 месяцев необходимо найти нового работодателя и заключить официальный трудовой договор.
    Несоблюдение этих правил может привести к крупным штрафам, незаконному статусу и депортации.

    Согласно договора с Миграционной службой: «Не покидать рабочее место без согласования» - обязательное требование. Нарушение наказывается. Например, в 2025 году 20 граждан получили штрафы на сумму 660 млн сумов за нарушение трехстороннего договора.

    Депортированные обязаны вернуть все льготы, предоставленные государством, и в течение 1 года не смогут официально уезжать за границу.

    Для зарегистрированных в базе SPAS:

    • если у вас есть официальный договор - вы выбраны работодателем законно. Любые требования заплатить за «помощь в выборе» - мошенничество. Сообщайте сразу на номер 1282.

    Контакты Миграционного агентства в Корее:

    Сеул, Чунг-гу, Чангчунгдан-ро, 213, 1003

    Телефоны: +82222851341, +82222851343, +821039871661

    Email: info@migration.uz

    No date selected
    декабрь 2025 г.
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    Use cursor keys to navigate calendar dates