В соответствии с Указом Президента от 21.12.2023 г. № УП-209 «О мерах по кардинальному повышению роли института махалли в обществе и обеспечению его функционирования в качестве первичного звена решения проблем населения» деятельность «Махаллинской семерки» оценивается по основным показателям эффективности (KPI).

Показатели KPI утверждаются работодателями данных работников по согласованию с Ассоциацией. При этом председатели махаллей при оценке деятельности помощника хокима, лидера молодежи, женского активиста, инспектора по профилактике, социального работника и налогового инспектора вправе начислить им 20% баллов.

Члены «Махаллинской семерки» материально стимулируются, исходя из результатов оценки на основе KPI, с сохранением порядка выдачи зарплаты по основному месту их работы.

Деятельность членов «Махаллинской семерки» ведется согласно их ежемесячным планам. В них для каждого члена семерки выделяются приоритетные мероприятия и задачи.

В течении месяца переработают методику оценки деятельности членов «Махаллинской семерки» по важнейшим показателям эффективности (KPI). При этом:

• при оценке деятельности женских активисток не будет учитываться количество защитных ордеров, выданных органами внутренних дел женщинам, пострадавшим от угнетения и/или насилия;
• при оценке деятельности помощников хокима, исходя из показателя «вновь созданные субъекты», будет учитываться возможность присвоения дополнительного коэффициента тем, кто работает в отдаленных районах.

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 21.05.2024 года, сообщает «Norma».