На мероприятии отмечалось: за последние семь-восемь лет по инициативе Президента страны в целях обеспечения интересов народа и во имя чести и достоинства человека, в результате проводимых во всех сферах системных реформ достигнуты весомые успехи и в сфере социальных трудовых отношений. В частности, благодаря твердой воле главы государства ликвидирован детский и принудительный труд. В этом направлении усовершенствованы нормативно-правовые документы, принят ряд новых. По результатам мониторинга третьей стороны, проведенного Международной организацией труда в сезон сбора хлопка 2021 года, было отмечено, что детский и принудительный труд не использовался. Международная коалиция Cotton Campaign 10 марта 2022 года объявила об отмене глобального бойкота узбекского хлопка, и это стало большим экономическим достижением для Узбекистана. Так был устранен серьезный барьер, который долгие годы стоял на пути расширения экспорта отечественной хлопковой продукции на мировой рынок, привлечения иностранных инвестиций во все отрасли, связанные с выращиванием ценного сырья в производственном звене. Кроме того, за последние годы большой импульс получило внедрение достижений науки и инноваций в данную сферу, расширилась деятельность кластеров, улучшились условия труда фермеров и дехкан. Это благотворно сказалось на жизни сельских семей, повысилось доверие народа к реализуемым реформам.
Федерация профсоюзов Узбекистана проводит системную работу в этом направлении. В частности, на протяжении нескольких лет организация проводит Национальный мониторинг по созданию условий для сборщиков хлопка, недопущению детского и принудительного труда. Основная цель - общественный контроль за недопущением использования принудительного труда несовершеннолетних лиц, учеников и студентов, работников бюджетных и небюджетных организаций в сборе хлопка. Также оцениваются условия для сборщиков, контроль, обеспечивающий справедливую выплату за каждый килограмм хлопка ручного сбора, за состоянием индивидуально-договорных отношений между сборщиками и хлопково-текстильными кластерами, фермерскими хозяйствами, заключением коллективных договоров между хлопкоробами и хлопкопроизводящими хозяйствами. В процессе мониторинга изучается соблюдение рекомендаций, разработанных Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам.
В этом году Национальный мониторинг начался с 10 сентября и продолжится до 31 октября. Намечены меры по предотвращению на месте выявленных нарушений. Информация об этом будет представляться Федерации профсоюзов Узбекистана и Национальной комиссии по противодействию торговле людьми и принудительному труду.
- К настоящему времени сформировано 13 региональных мониторинговых групп, в состав которых включены ответственные работники республиканских советов отраслевых профсоюзов, технические инспектора труда территориальных советов Федерации профсоюзов Узбекистана, представители Торгово-промышленной палаты и Национальной ассоциации негосударственных некоммерческих организаций Узбекистана, - говорит заведующий отделом защиты социально-экономических интересов трудящихся Федерации профсоюзов Узбекистана Махмуджон Исаев. - В нынешнем году особое внимание уделяется созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению санитарно-гигиенических норм и не только. В то же время намечено контролировать трудовые отношения между сборщиками и их работодателями. Планируется реализовать права работников, трудящихся на полях, объединив их в профсоюзы. Также впервые в этом году рекомендовано заключить коллективные договоры между сборщиками и хлопководческими предприятиями.
Как отмечалось на брифинге, руководители мониторинговых групп оснащены подключенными к интернету планшетами, специальной одеждой. Им будет оказана и организационно-техническая помощь. Разработаны и переданы на места методические пособия, в частности методичка по последовательному движению мониторинговых групп, вопросник по проведению интервью во время мониторинга, по оценке созданных условий для сборщиков хлопка.
Если в течение мониторинга выявятся случаи привлечения к сбору хлопка несовершеннолетних лиц, то будут приняты меры по возвращению их в образовательное учреждение или домой с составлением соответствующего акта, который оперативно передается в трудовую инспекцию. При выявлении случаев использования принудительного труда инспектором профсоюзов незамедлительно изучается случай, составляется акт и передается представителям Механизма обратной связи (МОС).
Отметим, что МОС, направленный на предотвращение нарушений трудовых прав работников, в течение сезона будет действовать круглосуточно. Для этого в юридической клинике федерации и ее региональных филиалах организовано постоянное дежурство представителей профсоюзов. Механизм обратной связи осуществляется посредством телефона доверия по номеру 1092, веб-сайта и чата в Telegram. Профсоюзы подготовили и устанавливают в районных и городских центрах 200 баннеров. В местах, где расположены предприятия, организации, учреждения, наблюдаются скопления людей, - 10 тысяч постеров. Населению раздают флаеры (200 тысяч).
В ходе Национального мониторинга будет соблюден принцип конфиденциальности в отношении результатов изучения. Его итоги объявят на круглом столе, который состоится в декабре нынешнего года.
Максим Черногаев.
«Правда Востока».
При содействии пресс-службы
Федерации профсоюзов Узбекистана.
