С 1 сентября 2022 года женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних шести месяцев в частых организациях и предприятиях, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Госбюджета исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов.

Начиная с 2022/2023 учебного года из Госбюджета ежегодно будет направляться не менее 1,8 трлн сумов коммерческим банкам для финансирования беспроцентных образовательных кредитов сроком на семь лет на оплату образовательных контрактов женщин, обучающихся в высших образовательных учреждениях, техникумах и колледжах.

Также не менее 200 млрд сумов будет ежегодно выделяется из Государственного бюджета для финансирования на безвозвратной основе контрактных платежей всех женщин, обучающихся в магистратуре государственных высших образовательных учреждений.

Ежегодно Фонд «Эл-юрт умиди» выделяет дополнительные гранты для обучения в зарубежных высших образовательных учреждениях 50 женщинам - по образовательным программам бакалавриата, 10 женщинам - по образовательным программам специальностей магистратуры.

Ежегодно 2100 женщинам-студенткам из социально нуждающихся семей, сиротам или оставшихся без попечения родителей, на безвозвратной основе оплачиваются образовательные контракты за счет дополнительных источников местных бюджетов.

Кроме того, планируется ежегодно:

  • принимать на учебу вне общих параметров приема 500 женщин, имеющих трудовой стаж по специальности не менее пяти лет, но не имеющих высшего образования, на направления образования бакалавриата государственных высших образовательных учреждений по результатам отдельных тестовых испытаний на платно-контрактной основе;
  • выделять не менее 300 целевых квот для женщин в докторантуру государственных научных организаций или государственных высших образовательных учреждений.

С 1 июня 2022 года внедряется новый порядок обучения женщин профессиям в государственных и негосударственных образовательных учреждениях на основе государственного заказа. При этом:

  • при моноцентрах «Ишга мархамат» Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента образуются центры оценки квалификации;
  • центры оценки квалификации разрабатывают требования к профессиональной квалификации и размещают государственные заказы в образовательных учреждениях;
  • уровень знаний женщин, окончивших учебные курсы, определяется центрами оценки квалификации и на этом основании им выдается квалификационный сертификат;
  • женщинам, получившим квалификационный сертификат, центрами оценки квалификации выделяются субсидии для налаживания трудовой деятельности;
  • центры оценки квалификации размещают государственные заказы для обучения информационным технологиям на дополнительных курсах девушек выпускных классов общеобразовательных средних, профессиональных школ, академических лицеев и колледжей.

С 1 сентября 2022 года внедряется Реестр сельских территорий с высокой плотностью трудовых ресурсов. В период с 1 сентября 2022 года по 1 января 2025 года в отношении субъектов малого предпринимательства, осуществляющих деятельность на территориях, включенных в Реестр, с общей численностью работников не менее 10 человек, из них не менее 50% женщин:

  • налог на имущество юрлиц и земельный налог с юрлиц исчисляются с применением льготы в размере 50%;
  • социальный налог исчисляется по ставке 1% - с фонда оплаты труда женщин, осуществляющих у них трудовую деятельность;
  • разрешена прямая реализация продукции общей годовой стоимостью 750 БРВ - бюджетным организациям.

Установлено, что с 1 апреля 2022 года:

  • размер субсидий, выделяемых женщинам-предпринимателям, начинающим свою предпринимательскую деятельность, повышается с 7 до 10 млн сумов;
  • в центрах ремесленничества при Ассоциации «Хунарманд» размещается не менее 40% продукции, произведенной женщинами-предпринимателями, сообщает «Norma».