Документ принят в целях реализации Постановления Президента РУз от 28.04.2021 г. № ПП-5094 «О государственной программе создания новых рабочих мест и содействия занятости населения на 2021 год».
Постановлением утверждена типовая структура Центра разового труда (далее - Типовая структура).
Основными задачами Центров разового труда (далее - Центры) являются:
- регистрация и ведение базы данных о лицах, ищущих работу, прием заявок от работодателей - физических и юридических лиц о найме граждан на временные работы;
- создание условий для регистрации в качестве самозанятых и получения справки в электронной (бумажной) форме лицами, выполняющими временные разовые работы;
- ознакомление лиц, ищущих работу, со сведениями о свободных (вакантных) рабочих местах на предприятиях и в организациях, а также содействие их трудоустройству на постоянной основе;
- привлечение лиц, занимающихся временной работой, к оплачиваемым общественным работам, а также оказание услуг по организации профессиональной подготовки (переподготовки и повышения квалификации);
- организация ярмарок свободных рабочих мест с участием заинтересованных работодателей и лиц, ищущих работу;
- предоставление в аренду орудий труда, средств индивидуальной защиты и специальной одежды лицам, выполняющим временные работы.
Определено, что оплата труда сотрудников Центров осуществляется районным (городским) Центром содействия занятости населения за счет средств Государственного фонда содействия занятости.
Министерству занятости и трудовых отношений дано поручение в двухмесячный срок принять меры по созданию Центров на основе ГЧП на соответствующих территориях, в зависимости от их потребностей.
Центры предусматривают создание call-центров для работодателей и соискателей работы, предоставление услуг по перевозке соискателей на работу и обратно, по аренде общежитий, трудовых инструментов, средств индивидуальной защиты и специальной одежды, а также образование точек по питанию и обслуживанию.
Предоставление зданий районным (городским) Центрам содействия занятости населения для размещения Центров осуществляется на праве оперативного управления.
В типовую структуру Центра входят:
- руководитель Центра - заместитель директора районного (городского) центра содействия занятости населения;
- специалист по трудоустройству - 2 человека;
- сотрудник районного (городского) отдела внутренних дел - 1 человек.
Центры могут комплектоваться дополнительным персоналом по решению Министерства занятости и трудовых отношений с учетом ситуации на местном рынке труда и сезонности некоторых временных и разовых работ.
Для поддержания общественного порядка к Центрам на постоянной основе прикрепляется один сотрудник районного (городского) отдела внутренних дел, сообщает «Norma».
Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 1 июля 2021 года.
