Важной частью организационного развития и производительности труда АО «НГМК» является непрерывная работа по повышению компетенций всех уровней сотрудников, развитие персонала с внедрением современных цифровых решений и лучших мировых практик.

Система дистанционного обучения – это набор обучающих инструментов в виде электронных курсов, который позволяет организовать передачу знаний в удаленном формате. Целью ее внедрения является повышение уровня и культуры самообразования персонала, увеличение количественного охвата участников программы обучения всех уровней и должностей, а также возможность повышения компетенций в гибком графике обучения. Система предусматривает использование интерактивных инструментов обучения в форме аудио, видео материалов, что позволяет осваивать тему курса более эффективно с возможностью независимой проверки знаний по пройденным материалам, говорится в сообщении пресс-службы АО НГМК.

Разработка первых 12 курсов осуществлялась исходя из потребностей и специфики бизнес-процессов АО «НГМК».В дальнейшем планируется широкое внедрение системы дистанционного обучения по всей структуре обучения персонала комбината..

Дилфуза Гулямова.