В ГП «Навоийуран» последовательно реализуются меры, направленные на предупреждение и борьбу с коррупцией. Создана Служба комплаенса, определена ее деятельность на основе «Дорожной карты». Одновременно принят ряд внутренних нормативных документов по противодействию коррупции, таких как «Антикоррупционная политика», «Кодекс поведения сотрудников».

В целях выявления правонарушений на предприятии, их предотвращения и прекращения, а также устранения причин и условий, способствующих им, Службой комплаенса установлены приоритеты, конкретные цели и задачи в этой области.

На встречах с работниками предприятия разъясняем суть и содержание задач, определенных указами Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по совершенствованию системы противодействия коррупции в Республике Узбекистан» от 29 июня 2020 года и «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы противодействия коррупции и повышению эффективности системы общественного контроля за деятельностью государственных органов и организаций» от 27 ноября 2023 года.

В ходе семинаров отмечается, что основными целями Службы комплаенса предприятия являются борьба и противодействие коррупции, ее предотвращение, обеспечение открытости и прозрачности оценки антикоррупционных рисков, внедрение в этот процесс передовых механизмов, совершенствование правовой и институциональной базы.

С этой точки зрения формируется эффективная система принятия мер по предотвращению коррупции, раннему выявлению и устранению причин и условий, которые могут ее вызвать.

Автоматизация процессов от регистрации работников до исполнения обязательств предприятия ограничивает человеческий фактор во взаимодействии работников предприятия и государственных органов, создает основу для повышения прозрачности системы.

В постановлении Президента Республики Узбекистан «О мерах по увеличению объемов добычи, переработки урана и трансформации Государственного предприятия «Навоийуран» в 2022 - 2030 годах» от 14 июля 2022 года в целях внедрения на предприятии принципов ESG (окружающая среда, общество, управление) установлено получение международных сертификатов ISO на всех этапах производства урана. Вместе с этим были организованы обучающие семинары по Системе антикоррупционного управления ISO 37001.

В двухэтапном семинаре для руководителей высшего и низшего звена прошли обучение и получили соответствующие сертификаты 30 специалистов предприятия. В результате проведенной работы ГП «Навоийуран» готовится к получению в этом году сертификата соответствия международным стандартам ISO 37001.

В борьбе с коррупцией и раннем предотвращении коррупционных ситуаций предприятие опирается на общественный контроль, поддерживает активность и инициативы граждан.

Для граждан, владеющих информацией о причастности сотрудников предприятия к коррупции и другим правонарушениям, создана возможность направления прямого обращения через горячую линию и социальную сеть Telegram.

В целях формирования у работников предприятия и структурных подразделений нетерпимого отношения к коррупции, повышения их правосознания и правовой культуры проведено более десяти разъяснительно-профилактических мероприятий с участием сотрудников Службы комплаенса и правоохранительных органов.

По итогам мероприятий было определено, что меры по противодействию коррупции, раннему выявлению и устранению ее причин и условий будут последовательно продолжены и в дальнейшем.

Также участники встреч проинформированы об осуществляемых государством мер по борьбе с коррупцией, даны рекомендации по продолжению на регулярной и системной основе работы, направленной на борьбу с коррупцией на предприятии.

Мухаммадали Санакулов.

Руководитель Службы комплаенса

ГП «Навоийуран».