Постановлением Президента от 04.10.2024 г. № ПП-347 «О мерах по совершенствованию и повышению эффективности государственной политики в сфере занятости и сокращения бедности» поставлена задача имплементации в национальное законодательство положений Конвенции № 155 Международной организации труда (МОТ) о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева, 22.06.1981 г.).
Документом утверждено Типовое положение о системе управления безопасностью труда, которое предусматривает:
- порядок планирования, организации, функционирования, ведения и совершенствования системы управления охраной труда в организациях;
- оценку эффективности выполнения требований охраны труда, управление профессиональными (трудовыми) рисками и их выявление.
Система управления безопасностью труда включает:
- обучение работников охране труда, технике безопасности и гигиене труда;
- разработку инструкций по безопасному выполнению работ;
- аттестацию рабочих мест по условиям труда;
- выявление опасных факторов, оценку и управление профессиональными рисками;
- контроль над состоянием здоровья работников;
- обеспечение работников средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты;
- предоставление льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными условиями труда;
- обязательное страхование гражданской ответственности работодателя;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве;
- профилактику профессиональных заболеваний;
- контроль над безопасным выполнением работ подрядными организациями.
Внутренний аудит системы охраны труда и промышленной безопасности осуществляется службой (инженером) охраны труда по решению работодателя.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства на государственном языке и вступил в силу 22.07.2025 года, сообщает «Norma».
