По информации Посольства Узбекистана в странах Бенилюкс, в ходе встречи обсуждены вопросы обучения узбекских граждан для работы, а также организованного привлечения граждан Узбекистана в действующие представительства компаний в ряде европейских государств.

В начале беседы начальник Управления внешней трудовой миграции и программ реинтеграции вернувшихся трудовых мигрантов Министерства занятости и трудовых отношений Равшан Атабаев ознакомил нидерландскую сторону с текущей ситуацией на рынке труда Узбекистана, а также о проводимых реформах в сфере внешней трудовой миграции. В частности, речь шла о новой системе, внедряемой в соответствии с постановлением главы государства «О мерах по внедрению системы безопасной, организованной и легальной трудовой миграции» от 15 сентября 2020 года. Согласно документу, в стране особое внимание уделяется обеспечению и диверсификации рынка труда, установлению и расширению сотрудничества в сфере трудовой миграции, а также защите прав и законных интересов сограждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

Было сообщено, что в настоящее время осуществляется взаимовыгодное сотрудничество с такими странами, как Россия, Южная Корея, Япония, ОАЭ, Казахстан, Польша, Германия, Чехия, Болгария, Италия и Финляндия в сфере привлечения граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности через организованную систему найма. До выезда граждане страны, желающие осуществлять трудовую деятельность за рубежом, проходят курсы обучения иностранному языку и профессиональную подготовку.

В свою очередь, от нидерландской стороны директор компании «Compliment BV» Йоланда Ламберта проинформировала об осуществляемой у них работе и миграционной политике Нидерландов. Она также сообщила, что компания является одной из ведущих по производству сельскохозяйственной продукции и её отправке в Бельгию и Германию.

По ее словам, в компании ведется сезонная работа, которая начинается ежегодно с мая месяца, на что имеется заинтересованность в привлечении граждан Узбекистана для прохождения стажировки в данной компании в течение трех месяцев.

Было сообщено, что на данный момент привлечение рабочей силы в Нидерланды из третьих стран запрещается. До тех пор, пока Миграционная служба страны не разрешит на привлечение иностранных работников, компания «Compliment BV» вынуждена привлечь граждан Узбекистана только для прохождения стажировки в данной компании.

Йоланда Ламберта также сообщила, что для компании «Compliment BV» требуются стажеры со знанием английского языка базового уровня, дипломом, подтверждающим завершение учебы в профессиональной школе или колледже по направлениям сельскохозяйственной сферы и полученным не более чем два года назад. Стажеры из Узбекистана будут обучаться и работать 48 часов в неделю, им будут обеспечены заработная плата, страхование и жилье, но при этом граждане Узбекистана должны оплатить за авиабилет, проживание и питание.

На встрече принял участие партнер нидерландской компании со стороны Узбекистана - директор «ООО «Agro Processing Group» Рамазон Пулатов. Он поделился информацией о своих планах с «Compliment BV». В частности, по его словам, планируется создать в Сурхандарьинской области совместное предприятие по выращиванию салатных листьев путем привлечения средств и технологий компании «Compliment BV». До открытия СП запланирована отправка граждан Узбекистана для прохождения стажировки в Нидерланды. Рамазон Пулатов сказал, что «граждане будут иметь возможность не только стажироваться в указанной компании, но и изучить культуру и жизнь в стране.

Стороны договорились рассмотреть возможность подписания Соглашения о сотрудничестве между Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана и компанией «Compliment BV»» с учетом всех требований и предложений обоих сторон, озвученных в ходе встречи, сообщает ИА «Дунё».