Согласно постановлению, с 1 мая 2025 года:

• оценку деятельности республиканских и местных исполнительных органов власти по управлению человеческими ресурсами будет осуществлять специально уполномоченный государственный орган в сфере государственной гражданской службы;
• руководители подразделений по развитию и управлению человеческими ресурсами республиканских и местных исполнительных органов власти будут проходить аттестацию в специально уполномоченном государственном органе в сфере государственной гражданской службы на основании требований настоящего постановления.

Постановлением утверждено Типовое положение «Об отделах развития и управления человеческими ресурсами органов исполнительной власти республики».

Настоящее Положение устанавливает задачи и функции подразделений развития и управления человеческими ресурсами органов исполнительной власти республики, порядок организации их деятельности, а также требования, предъявляемые к ним.

Как правило, на должность начальника подразделения будут назначаться лица, имеющие высшее образование, стаж работы не менее 2 лет, освоившие трудовое законодательство, обладающие знаниями в сфере управления и развития человеческих ресурсов, информационной безопасности и работы с персональными данными.