Согласно Закону, были введены следующие новые понятия:

• «гендерный аудит - изучение и оценка состояния соблюдения требований законодательства о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин, а также комплексного гендерного подхода в деятельности государственных органов и организаций, в том числе при проведении кадровой политики»;
• «комплексный гендерный подход - организация государственными органами и организациями своей деятельности, в том числе проведение кадровой политики в соответствии с законодательством о гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин».

Основными задачами гендерного аудита являются:

• изучение соотношения количества женщин и мужчин в государственных органах и организациях;
• изучение состояния организации государственными органами и организациями своей деятельности на основе комплексного гендерного подхода;
• оценка состояния исполнения законодательства в сфере обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин;
• разработка предложений по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин.

Гендерный аудит проводится на основании утвержденного трехлетнего плана Федерацией профсоюзов Узбекистана в государственных органах и организациях в рамках общественного контроля.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования, сообщает Минюст.