Согласно Постановлению, основными направлениями реформирования Национальной системы квалификаций определены:
- совершенствование нормативно-правовых, институциональных и методических основ Национальной системы квалификаций;
- внедрение системы признания неформально и информально приобретенных навыков и квалификаций («Recognition of Prior Learning»);
- разработка и внедрение средств и методологий прогнозирования навыков («skills anticipation»), анализа потребностей в навыках («skills needs analysis»), изучение недостатков, связанных с навыками («skills gap analysis»).
При Проектном офисе «Центр проектов в сфере образования» будет создан Институт развития Национальной системы квалификаций.
До 1 февраля 2025 года в Институте будут организованы курсы повышения квалификации по развитию Национальной системы квалификаций.
До 1 ноября 2025 года будет разработана и внедрена в практику единая цифровая платформа Национальной системы квалификаций.
К 1 декабря 2026 года на основе передового зарубежного опыта будут разработаны и внедрены в практику профессиональные стандарты по 1 800 профессиям, сообщает Минюст.
