В соответствии с Указом в государственных органах будет внедрена система проведения диагностики уровня устойчивости к коррупции работников.

Диагностику проходят:

• руководители и ответственные работники подразделений внутреннего антикоррупционного контроля, а также кандидаты на эти должности - начиная с 1 января 2026 года;
• работники, ведущие деятельность в инспекциях, ответственных за контроль сфер, на должностях, на которые возложено осуществление функций с «высоким» и «средним» уровнем коррупционного риска, а также кандидаты на эти должности - начиная с 1 июня 2026 года;
• работники, ведущие деятельность в других государственных органах на должностях, на которые возложено осуществление функций с «высоким» и «средним» уровнем коррупционного риска, а также кандидаты на эти должности - начиная с 1 января 2027 года.

Диагностика проводится Центром оценки руководящих кадров при Агентстве по заказу Агентства по противодействию коррупции.

Оценка по результатам диагностики уровня устойчивости к коррупции работника как «низкий» является обстоятельством, препятствующим продолжению трудовых отношений на этой должности.

При этом в обязательном порядке проводится ротация данного работника на другую должность с «низким» уровнем коррупционного риска.