Каждый год в опубликованном списке отмечаются новые имена лидеров. Этот год также не стал исключением.
Кадровая политика Узбекистана направлена на привлечение молодых специалистов в государственный сектор. Эти руководители активно участвуют в реализации реформ и развитии ключевых отраслей. В стране уделяется особое внимание подготовке молодежи через образовательные программы за рубежом, участие в международных форумах и проекты, способствующие развитию управленческих навыков. Кроме того, создаются условия для карьерного роста молодых лидеров, а привлечение талантливых кадров и внедрение инноваций становятся актуальными вопросами.
В Узбекистане обновился состав руководства министерств. В стране из 21 министра:
- 2 министра (9%) моложе 40 лет;
- 6 министров (29%) в возрасте от 40 до 45 лет;
- 5 министров (24%) в возрасте от 46 до 50 лет;
- 3 министра (14%) в возрасте от 51 до 55 лет;
- 5 министров (24%) старше 55 лет.
Как формировался рейтинг?
Рейтинг кандидатов был составлен на основе объективной оценки их достижений. В качестве критериев рассматривались успешная реализация стратегических целей, уровень образования (включая полученное за рубежом), профессиональный опыт, признание среди коллег и общественности. Особое внимание уделялось влиянию кандидатов на общественную повестку и их участию в значимых инициативах.
Формирование списка проходило в два этапа:
- На первом этапе был составлен лонг-лист из более 100 кандидатов, работающих в сферах государственного управления, экономики, социальной политики, цифровых технологий и других направлениях.
- На втором этапе эксперты гражданского общества, аналитических центров и СМИ голосовали за кандидатов, определяя короткий список.
Большинство кандидатов получили образование за рубежом, что позволяет внедрять в управление современные технологии и практики. Например:
- Акрамжон Фозилов, председатель Попечительского совета Фонда поддержки и развития национальных масс-медиа, обучался в Венском и Гентском университетах.
- Абдуллажон Отабоев, заместитель директора Агентства развития и регулирования энергетического рынка, получил степень магистра в Йокогамском государственном университете (Япония).
Некоторые кандидаты поднялись по карьерной лестнице в одной отрасли. Например, Шухрат Худайкулов начал работу в «Узбекистон хаво йуллари» в 2006 году и в 2023 году занял пост председателя правления Uzbekistan Airways.
Молодые лидеры и развитие страны
Молодые руководители вносят значительный вклад в развитие Узбекистана. Благодаря их усилиям реформы ускоряются, деятельность органов государственной власти и управления становится более прозрачной, внедряются новые технологии, укрепляется интеграция в мировое сообщество.
Возраст лидеров списка также варьируется.
- Хилола Умарова в 34 года была назначена министром дошкольного и школьного образования.
- Самый молодой представитель списка – Искандар Кутбиддинов, заместитель министра экологии, охраны окружающей среды и изменения климата, которому 29 лет.
Новые имена в рейтинге
В этом году в список вошло рекордное количество новых участников. Среди них:
- Абдуллажон Отабоев, заместитель директора Агентства развития и регулирования энергетического рынка;
- Акбар Курбанов, заместитель председателя правления АО «Узкимёсаноат»;
- Акрамжон Фозилов, председатель Попечительского совета Фонда поддержки и развития национальных масс-медиа;
- Алишер Абдусаломов, посол Узбекистана в Республике Корея;
- Баходиржон Рахмонов, первый заместитель председателя правления АО «Узавтосаноат»;
- Баходир Рахматов, директор Агентства стратегических реформ;
- Диёр Имамхужаев, генеральный директор Профессиональной футбольной лиги;
- Искандар Кутбиддинов, заместитель министра экологии, охраны окружающей среды и изменения климата;
- Маъмуржон Мамадалиев, первый заместитель генерального директора авиакомпании Centrum Air;
- Одил Ахмедов, вице-президент Ассоциации футбола Узбекистана;
- Отабек Махкамов, заместитель министра высшего образования, науки и инноваций;
- Сардор Раджабов, заместитель министра дошкольного и школьного образования;
- Тимур Бутунбаев, первый заместитель министра водного хозяйства;
- Улугбек Юсупов, директор агентства «Узархив»;
- Зохиджон Зияев, заместитель директора Агентства статистики при Президенте.
Большинство из них добились успехов в сфере цифровизации и инноваций. Они разработали IT-решения для оптимизации государственных услуг, таких как электронное правительство, а также привлекли инвестиции и внедрили программы поддержки малого и среднего бизнеса. В социальной сфере молодые лидеры внедряют новые стандарты в образовании и здравоохранении.
Список топ-35 отражает успехи Узбекистана в кадровой политике и подтверждает, что молодежь является основной движущей силой реформ и развития страны.
Пресс-служба движения «Юксалиш».
