Законопроектом предусматривается наложение социальной обязанности на работодателей принимать на работу женщин, пострадавших от угнетения и насилия, при наличии у них соответствующих знаний и навыков на основе обращения в государственные органы и организации.

В частности, предлагается ввести нормы, определяющие ответственность работодателей, необоснованно отказывающихся принимать на работу женщин, пострадавших от притеснений и насилия, направленных на работу местными органами по труду на основании направления на основании заявления центров социальной службы «Инсон», при наличии вакантных рабочих мест.

Кроме того, вводится порядок включения женщин, обладающих соответствующими знаниями и навыками, пострадавших от притеснений и насилия, список которых представлен в местные органы труда на основании заявления центров «Инсон» без их заявления в категории лиц, которые будут поставлены на учет в местных органах труда в качестве лиц, ищущих работу.

Проект размещен на портале СОВАЗ до 16.08.2024 года, он может быть изменен, дополнен или отклонен, сообщает «Norma».