По информации МИД, документом предусматривается урегулирование порядка трудовой деятельности и оплаты труда трудящихся-мигрантов, а также предотвращение незаконной трудовой деятельности на территориях Узбекистана и Казахстана.
В Соглашении закреплены следующие права трудящихся-мигрантов:
- отдых в соответствии с законодательством принимающего государства и условиями трудового договора;
- получение гарантированного объема бесплатной медицинской помощи при острых заболеваниях, представляющих опасность для окружающих в соответствии с перечнем, определяемым законодательством принимающего государства;
- получение от компетентных органов принимающего государства информации, касающейся условий и порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на его территории, а также прав и обязанностей, вытекающих из законодательства принимающего государства.
В целях осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности на территории принимающего государства документы об образовании признаются без проведения установленных процедур признания документов об образовании.
При этом трудящиеся-мигранты, имеющие педагогическое, медицинское или фармацевтическое образование, проходят установленную законодательством принимающего государства процедуру признания документов об образовании и допускаются, соответственно, к педагогической, медицинской и фармацевтической деятельности в порядке, установленном законодательством принимающего государства, сообщает ИА «Дунё».
С полным текстом Соглашения на узбекском языке можно ознакомиться на сайте www.lex.uz.
