Фото Уза.

В частности, завершается оцифровка документов в архивах загс, электронные системы интегрируются с другими государственными структурами, обеспечена прозрачность платежей. Параллельно отделения загс снабжаются необходимым материально-техническим оборудованием, обеспечивается справедливая оплата труда. Главное, для отбора квалифицированного персонала организована аттестация.

Агентство государственных услуг после принятия в свое ведение новой структуры, наряду с улучшением материально-техничес­кой базы отделений и повышением заработной платы для предотвращения коррупции, начало работу по пополнению рядов органов загс квалифицированными сотрудниками, готовыми добросовестно служить народу. Для этого в первую очередь нужно определить уровень знаний и навыков действующего персонала.

Сотрудники восприняли это испытание по-разному. Кто-то поддержал, а кто-то проявил обратную реакцию. Однако те, кто уверен в своих знаниях и компетенции, пришли к выводу: аттестация помогает работать над собой, повышать квалификацию в сфере.

За 30 дней до непосредственного испытания сотрудники получили соответствующие вопросы. А значит, все специалисты имели равные возможности и достаточно времени для подготовки.

Поскольку в органах загс в основном работают юристы, вопросы составлялись по нескольким направлениям, включая сферу права в целом, гражданское право и широкомасштабные реформы, проводимые в последние годы под руководством Президента Узбекистана Шавката Мирзиёева. В связи с тем, что по службе данным кадрам приходится сотрудничать с органами суда и нотариата, включены вопросы, касающиеся и этих областей. Однако ключевое внимание уделено задачам, связанным с областью загс, казусами (конфликтные ситуации), которые возможны в повседневной деятельности.

Процесс проходил прозрачно. Желающие могли следить за ним через официальный сайт Агентства государственных услуг и официальный канал на платформе YouTube.

Всего в системе загс работают 825 человек. В аттестации приняли участие 473 сотрудника. Из них 163 признаны достойными занимаемой должности. С 208 (это 44 процента принимавших участие в аттестации) трудовые договоры расторгнуты. 353 специалиста в связи с наличием у них детей до 3 лет получили льготы в соответствии с законодательством, некоторые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Их аттестация отложена на определенный период.

Условно прошли испытание 102 сотрудника. Эти кадры будут переаттестованы через шесть месяцев в установленном порядке. С непрошедшими тестирование трудовой договор будет расторгнут. А те, кто успешно сдал квалификационный экзамен, считаются примером для коллег, продолжают служить соотечественникам.

Проведенные испытания позволили не только оценить квалификацию сотрудников органов загс, но и изучить проблемы, которые их беспокоят. Так, выяснилось, что в Самаркандской и Навоийской областях некоторым сотрудницам приходилось ездить на работу издалека. Вопрос этих специалистов, успешно прошедших аттестацию, тщательно изучен. В настоящее время они ведут свою деятельность в отделениях загс, расположенных вблизи их места проживания.

Также заслуживают внимания отделы загс, которые готовились к аттестации командой, сообща. Например, все три сотрудника Уйчинского района Навоийской области во вре­мя аттестации продемонстрировали комиссии свои знания и компетенцию. Это, безусловно, будет учтено во время будущих поощрений.

Все, чего добивается человек в жизни, - результат его честного труда и знаний, поддержки близких. Нынешняя эпоха перемен и нововведений предъявляет к каждому из нас новые требования. А реформы, проводимые в системе загс, отбор образованных и квалифицированных кадров создадут прочную основу для повышения уровня услуг госорганов.

Аббос Ахмедов.
Начальник отдела кадров Агентства государственных услуг при Министерстве юстиции.