Масштабы, мотивы и направления концентрации студенческой занятости в сегодняшних условиях глава государства обозначил 4 марта текущего года в ходе видеоселекторного совещания, посвященного приоритетным задачам обеспечения занятости студентов высших образовательных учреждений.

Специалисты отмечают, что опыт работы является значимым мотивом совмещения учебы и работы, поскольку студенческая занятость в период обучения в вузе дает четкие представления о наиболее востребованных компетенциях и навыках на рынке труда, а также предоставляет возможность удачно трудоустроиться по профессии по окончании высшего учебного заведения. Причем больше всего мотивирована к занятости та часть студенческой молодежи, которая сознательно выбрала вуз и специальность. А наиболее нуждающихся побуждает к труду еще и желание заработать.

Тема трудовой занятости молодежи (с учетом социального характера вопроса) в центре постоянного внимания главы государства. Так, 27 января прошлого года на видеоселекторном совещании, посвященном обсуждению мер по обеспечению занятости и содержательной организации досуга молодежи, Президент озвучил статистику, согласно которой официальная безработица среди молодых людей 18-30 лет составляет 17 процентов (что в полтора раза больше общего уровня безработицы), а неучтенное число не имеющих официальных источников дохода еще выше.

В Навоийской области, по данным Главного управления занятости, количество безработных среди молодежи 10,1 процента при общем уровне безработицы в регионе 8,8 процента. Отмечается, что в 2021 году на региональный рынок труда прибыло 10,9 тысячи выпускников общеобразовательных школ и вузов. Вступающие во взрослую жизнь молодые специалисты чаще всего не имеют трудовых навыков, из-за чего испытывают сложности при устройстве на работу.

Руководством к действию во всех отечественных вузах стали анонсированные руководителем страны 4 марта этого года меры по обеспечению занятости студентов, что предоставляет исключительные возможности для получения дополнительного дохода и улучшения социального положения. Тем более что на рынке труда, как говорилось выше, спрос по-прежнему по многим позициям не совпадает с предложением. Выдвинутые главой государства инициативы должны сориентировать студенческую молодежь на востребованную профессию.

- В Навоийском государственном педагогическом институте практическую результативность показывает переход на систему «талабабай» (в разрезе студентов), - рассказывает ректор НГПИ Баходир Собиров. - В вузе на очной, заочной, вечерней форме и в магистратуре обучаются 18 604 студента, из которых 32 процента - юноши, 68 - девушки. Из обучающихся на очном отделении 10 760 студентов 20 включены в «железную», 87 - в «женскую», 44 - в «молодежную» тетради, 27 человек - круглые сироты, 195 имеют инвалидность. В разрезе факультетов и курсов провели и продолжают вестись индивидуальные беседы с каждым студентом по обеспечению занятости. В рамках комплексного плана мероприятий выявили трудоспособных, рассмотрели вопросы занятости на системной основе.

По результатам проведенных среди учащейся молодежи опросов 1503 человека указали на загруженность в предметных кружках, 1130 - музыкальном, 920 - рисования и черчения, 150 - ораторского искусства, 325 - шитья и кулинарии, 523 - в ремесленничестве, 1769 - в спортивных секциях. Из выразивших желание совмещать учебу с работой 66 процентов трудоустроены в системе учреждений народного, дошкольного образования, а также на вакантные места в институте, в научные проекты, субъекты предпринимательства, строительные бригады...

Бесплатно выделили учебные кабинеты 42 студентам для организации в них кружков по двадцати направлениям. Еще за 12 закрепили помещения под работу парикмахерской, фотосалона, для ремесленничества.

Эта инициатива предложена руководителем страны, который гарантировал, что государство создаст условия для поддержки. В частности, студенты, организующие платные курсы, спортивные секции и другие услуги на территории вузов, будут освобождены от подоходного налога, чтобы они могли заниматься оказанием услуг населению. С оставшимися 290 студентами ведется практическая работа для направления на свободные рабочие места на предприятия и в организации.

По результатам изучений через электронную базу Центра занятости и Народного банка выяснилось, что на данный момент обеспечена занятость 912 студентов НГПИ. Дополнительные опросы показали: еще 688 обучающихся на первых-третьих курсах желают в свободное от учебы время работать.

Наша задача - помочь таким студентам с трудоустройством. С учетом анализа вакансий прогнозируем до конца 2022 года обеспечить занятость 30 процентов студентов.

Как настаивают эксперты, проблему трудоустройства молодежи могут и должны решать в первую очередь работодатели. Администрация навоий­ского вуза использует механизмы вовлечения в процесс потенциальных работодателей, чтобы сломать сложившиеся стереотипы о молодых кадрах. Так, в рамках реализации Пяти важных инициатив, выдвинутых главой государства, в начале нынешней весны факультет узбекского языка и литературы Навоийского государственного педагогического института совместно с Центром предпринимательства женщин Навоийской области организовали показательное мероприятие «Ишга мархамат» («Добро пожаловать на работу»), в ходе которого студентки получили информацию о возможности бесплатного образования по разным направлениям в профессиональных кружках и соответственно - трудо­устройства.

Второй совместный проект НГПИ и данного центра - бизнес-экскурсия на производственные предприятия города Навои и Карманинского района. В ее рамках для профессионального обучения студенток и содействия их трудоустройству посетили швейный цех в городе Навои, предприятие по производству хлеба и сладостей в Карманинском районе, текстильную фабрику и ЧП в направлении национального ремесленничества. В ходе поездки около 200 девушек выбрали направления будущей работы. Пять, получив сертификаты, трудоустроены на текстильное производство.

- Руководство вуза постоянно встречается со студентами, которым разъясняются эффективное использование свободного от учебы времени и возможности трудоустройства для улучшения материального положения - продолжает Б. Собиров. - Предоставили обучающимся работу в нашем вузе на технических, преподавательских либо управляющих позициях.

Исходя из знаний и потенциала около 60 студентов и магистрантов трудоустроили в институте. Главным управлением занятости Навоийской области представлено более 2000 рабочих вакансий, доступных для студентов.

Не стоит исключать тот факт, что при невозможности предложить себя в качестве квалифицированной и опытной рабочей силы ведущим мотивом занятости молодежи является материальное обеспечение собственных интересов или поддержка семьи. Поэтому совместно с областной прокуратурой, управлением народного образования и Главным управлением занятости Навоийской области организовали трудовую ярмарку «День карьеры», в которой участвовало 68 предприятий и организаций со 175 вакансиями: из них 104 - для претендентов с высшим образованием и 71 - для безработных студентов, не требующая специальности. В ярмарке участвовали около 800 юношей и девушек. Сразу получили направления на предприятия, в организации и учреждения 37 человек.

В институте создали центр занятости, имеющий постоянную связь с учреждениями занятости одиннадцати районов и городов области и доступ к обновляемой базе свободных рабочих мест в разрезе каждой территории. Нынешней весной в Навоийском государственном педагогическом институте совместно с Посольством Индии в Узбекистане и Индийским культурным центром имени Лала Бахадура Шастри в городе Ташкенте открыли научно-практический центр по изучению английского и индийского языков. В центре инкубации и акселерации, открывшемся в вузе в сотрудничестве с IT Park в начале текущего года, обеспечена занятость 12 студентов из числа обучающихся здесь программистов и научных исследователей. На платформе цент­ра в целях дополнительного личного дохода они будут реализовывать инновационные и стартап-разработки. Два студента ведут деятельность в качестве руководителей кружков центра обучения цифровым знаниям.

Перспективы обеспечения занятости обучающихся в НГПИ рассматривают в контексте совместного плана мероприятий с прокуратурой Навоий­ской области. В этом ряду создание сервисных мастерских по техническому обслуживанию автомобилей; трудоустройство студентов в действующие на территории вуза субъекты предпринимательства; закрепление за имеющими опыт работы юношами и девушками учебно-опытных участков и теплиц на территории института (без влияния на образовательный процесс); демонстрация созданных студентами творческих работ через мобильные магазины и торговую интернет-платформу; привлечение учащейся молодежи, имеющей специальные сертификаты, к работе гидами-переводчиками; трудоустройство нуждающихся в социальной защите студентов на вакантные места в частные и семейные дошкольные образовательные организации и не только.

Дилфуза Гулямова.
«Правда Востока».