Среди высших образовательных учреждений страны Навоий­ский государственный горный институт имеет свой статус и авторитет. Время требует жить, не полагаясь на успех, и идти, используя потенциал из предоставленных возможностей. Для выявления внутреннего резерва института, обеспечения соответствия теоретического образования и практики, а также дальнейшего повышения научного потенциала большую помощь оказывает осуществляемое эффективное сотрудничество с производственными предприятиями.

Завершение в 2015 году строительства со стороны Навоийского горно-металлургического комбината нового учебного корпуса института на 2000 мест, оснащение его современными учебными лабораториями, мебелью и средствами информации и связи повысили производительность труда, улучшили качество образования. Строительство на территории производственного объединения «Навоийский машиностроительный завод» специализированного на горно-металлургическую отрасль технопарка осуществ­лено на средства ГП «Навоийский ГМК». Технопарк оснащен современным оборудованием и рассчитан на проведение лабораторных и практических занятий, а также для научно-исследовательской деятельности профессоров и преподавателей. В технопарке имеются лабораторные участки специализированных кафедр, помещений для практических занятий студентов всех направлений.

В целях развития непрерывности между наукой, образованием и производством на предприятиях для практического закрепления теоретических знаний и навыков, приобретаемых студентами в аудиториях на занятиях в институте, созданы филиалы кафедр. В частности, в Центральной научно- исследовательской лаборатории НГМК и на рудоуправлении «Гидрометаллургический завод-1» - филиал кафедры «Металлургия», в рудоуправлении-5 - «Добыча и переработка руд редких и радиоактивных металлов», на Навоийском машиностроительном заводе - «Технология машиностроения», предприятии «Навоийские региональные электросети», АО «Навоийская ТЭС», в цехах и на подстанциях комбината - кафедра «Электроэнергетика», на крупном предприятии химической промышленности «Навоиазот» и «Электрокимёзаводи» - «Химические технологии».

 В институте хорошо организована дуальная форма образования, которой нет в других отечественных высших учебных заведениях. На основе графика распределения со стороны предприятия обучение по данной системе проводится два раза в год для студентов 3-го курса. Ее преимущество в том, что перед направлением на практику у студентов есть возможность ознакомиться с деятельностью производственных предприятий региона перед отправкой на стажировку, послушать лекции ведущих специалистов.

Квалификационная практика студентов проводится в подразделениях Навоийского горно-металлургического комбината, АО «Навоиазот», АО «Кизилкумцемент», СП АО «Электрокимёзаводи», на предприятиях свободной экономической зоны «Навои» и МП бизнеса региона на основании заключенных договоров. Исходя из спроса и необходимости предприятия-заказчика организуются долгосрочные стажировки студентов. В то же время они трудоустраиваются по специальности и по окончании практики по результатам экзамена квалификационной комиссии, организованной со стороны предприятия, возвращаются со степенью профессио­нальной подготовки. Это дает им возможность в перспективе устроиться на работу.

Кроме того, с целью повышения профессиональных навыков преподавателей института, а также проведения научно-исследовательских работ организована стажировка на промышленных предприятиях региона, где профессора в течение месяца наряду с изучением производственных технологий предприятий ведут научную деятельность.

В целях эффективного использования производственного потенциала предприятий в подготовке кадров, создания совместных научно-технических решений в Навоийском государственном горном институте созданы и действуют восемь инновационных групп. Между ними и 14 производственными предприятиями подписаны соглашения об инновационном сотрудничестве. Деятельность по инновационной кооперации осуществляется в созданных при институте научных лабораториях, на базе филиалов кафедр при технопарке и предприятиях. Все восемь кафедр института имеют филиалы на машино­строительном заводе Навоийского ГМК, Центрального, Северного и рудоуправления «Гидрометаллургический завод-1», а также ряде промышленных предприятий региона. В инновационные группы входят профессора и преподаватели института, представители предприятий, докторанты, магистры, студенты.

В целях усиления научного потенциала института, укрепления сотрудничества и связей в сфере научных исследований ведется деятельность на основе договоров с ведущими отраслевыми институтами Академии наук, Центром передовых технологий, Навоийским отделением АН, Институтом общей неорганической химии, ядерной физики, Национальным университетом Узбекистана и рядом других учреждений.

С 2018 года в некоторых высших учебных заведениях введено заочное и специальное заочное обучение. С помощью онлайн-платформы студенты получили возможность обучаться без отрыва от рабочего места. 124 студента 3-го курса Навоийского государственного горного института были приняты на заочное отделение по девяти направлениям. Со следующего учебного года 347 студентов продолжат обучение на втором курсе по десяти направлениям. 96 из них приняты по рекомендациям предприятий экономического сектора на основе собеседований. Кроме того, шесть иностранных студентов повышают знания в этой области.

Платформа онлайн-обучения введена Центром внедрения дистанционного обучения в вузах Министерства высшего и среднего специального образования. Форма заочного обучения также поэтапно переводится в формат режима реального времени. На платформе, рассчитанной для организации онлайн- обучения, созданы все необходимые элементы: лекции, видеоуроки, тесты, задания, чат, форумы, опросы, глоссарии, обратная связь и вебинары. Платформа интегрирована с социальными сетями для удобства пользователей.

Введение дистанционного обучения в систему высшего образования может в определенной степени создать благоприятную среду для студентов, что в свою очередь приведет к увеличению квот приема. Это также важно для обеспечения активизации двух видов деятельности - учебы и работы, чтобы студенты могли получать образование без отрыва от рабочих мест.

Таким образом, тот факт, что образовательный процесс неразрывно связан с производством, помогает молодым специалистам, служит формированию квалифицированных и ведущих кадров в горном деле, химии, машиностроении и энергетике.

Набижон Абдуазизов.
Проректор по учебной работе Навоийского государственного горного института.