В рамках создания системы государственной гражданской службы на основе современных стандартов предусматривается следующее:
- совершенствование правовых основ устранения коррупциогенных факторов в государственной службе, принятие на работу кадров на конкурсной основе и оценки эффективности их деятельности;
- внедрение системы «Национальный рейтинг» по системе оценки на основе ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности государственных служащих и государственных органов;
- совершенствование системы уровня профессиональной подготовки, материального и социального обеспечения государственных служащих;
- формирование Национального кадрового резерва в целях подготовки достойных кандидатов для руководящих должностей органов местной власти, министерств и ведомств;
- реализация проекта «Цифровая государственная служба», предусматривающего цифровизацию процессов, связанных с поступлением, прохождением государственной службы, формированием резерва, оценкой и прохождением службы.
Кроме того, планируется пересмотреть требования по рабочему времени и трудовым нормативам в государственных органах.
