В своем выступлении Генеральный директор сосредоточился на анализе достигнутых результатов, основываясь на конкретных показателях эффективности предприятия за 2025 год, и обсудил неэффективное использование имеющихся возможностей.

Высоко оценена работа, проделанная в области добычи урана, урановой геологии, выявления новых месторождений и увеличения запасов за отчетный период.

Джамал Файзуллаев отметил, что за отчетный период было произведено промышленной продукции на 134,5 процента больше по сравнению с 2024 годом, объем технологического бурения увеличился на 227,3 процента, объем переработки производственных растворов — на 135,3 процента, показатели экспортного объема были реализованы на 110,3 процента, а объем бурения составил 5,4 миллиона метров.

Кроме того, проекты инвестиционной программы были реализованы на 118,5 процента, освоено 160 миллионов долларов капитальных вложений, что привело к созданию 306 новых рабочих мест. В рамках 16 проектов программы локализации была произведена продукция на сумму 121,9 миллиарда сумов, а темп роста целевых показателей сокращения импорта составил 207,7 процента.

В результате реализации мер по снижению себестоимости ожидается экономия в размере 645,5 миллиарда сумов.

Предприятие направило в бюджет 5,6 триллиона сумов, что на 122,7 процента больше по сравнению с 2024 годом.

Основная часть совещания была посвящена обсуждению показателей производства урана и мер по их достижению. Главный инженер ГП «Навоийуран» Анваржон Сапаров представил предложения, направленные на достижение производственных показателей на 2026 год.

В ходе обсуждений руководители структурных подразделений и геотехнологических рудников представили информацию о приоритетных задачах в производстве и необходимых мерах.

На совещании были определены основные направления реализации инвестиционных проектов, включая снижение себестоимости продукции, повышение производительности труда, охрану труда и технику безопасности. В частности, были отмечены меры по оптимизации затрат на материально-техническое обеспечение, внедрению принципов бережливого производства и стандартизации, усилению системы внутреннего контроля для предотвращения злоупотреблений ресурсами, аутсорсингу вспомогательных функций и услуг, автоматизации производственных и управленческих операций за счет внедрения современных информационных технологий, оптимизации организационной структуры и численности персонала, поощрению инициатив сотрудников и строгому использованию энергоресурсов путем проведения энергетических аудитов.

Также было отмечено, что необходимо принять меры по повышению кадрового потенциала предприятия. С этой целью ответственным лицам даны строгие указания по отбору и обучению сотрудников по профессиям оператора бурового оборудования и помощника оператора с целью формирования новых буровых бригад и повышения квалификации существующих.

Были определены приоритетные направления деятельности подразделений предприятия, такие как увеличение объемов производства, повышение качества технологических скважин, пересмотр структуры геотехнологических месторождений, цифровизация производственных процессов и внедрение искусственного интеллекта, а также повышение эффективности буровых и геологоразведочных работ. Отмечено, что своевременное и качественное выполнение определенных мер станет важной основой для обеспечения стабильной работы Государственного предприятия «Навоийуран» в 2026 году и полного достижения годовых целевых показателей.

Совещание прошло в критическом и аналитическом духе, каждому руководителю и специалисту были поставлены четкие, целенаправленные задачи.

PR-служба ГП «Навоийуран».