Основной документ для подтверждения стажа - трудовая книжка (включая электронную трудовую книжку).
За период до 1 января 2005 года стаж работы устанавливается на основе записей в трудовой книжке без необходимости предоставления дополнительных документов.
Если трудовая книжка отсутствует или в ней содержатся неполные, неправильные или неточные записи, для подтверждения стажа работы принимаются:
- справки;
- выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
- трудовые договоры (контракты), архивные справки и другие документы, содержащие сведения о периодах трудовой деятельности.
Кроме того, сведения о периодах работы могут быть установлены в судебном порядке на основании показаний свидетелей.
