Согласно Положению, средства Фонда расходуются по следующим двум направлениям:

  • 75 процентов - на материальное стимулирование медицинских, фармацевтических и других работников всех государственных медицинских учреждений;
  • 25 процентов -  на укрепление, модернизацию и ремонт материально-технической базы медицинского учреждения.

К работникам медицинских учреждений применяются следующие виды материального стимулирования:

  • ежемесячные надбавки медицинским и фармацевтическим работникам медицинских учреждений, имеющим высшую категорию, достигшим особых результатов, работающим честно и добросовестно, - до 100 процентов от должностного оклада, другим работникам - до 75 процентов;
  • специальные ежемесячные надбавки начинающим молодым врачам, обладающим потенциалом, - до 1 миллиона сумов;
  • ежемесячные дополнительные надбавки врачам и медсестрам, работающим во вторую смену, в связи с продлением времени работы дневного стационара в пунктах семейного врача, семейных поликлиниках и многопрофильных центральных поликлиниках до 20:00 - до 30 процентов от должностного оклада;
  • премиальные денежные средства, а также денежная материальная помощь, предоставляемая всем работникам медицинских учреждений в связи с профессиональными и иными праздниками.

Ежемесячные процентные надбавки выплачиваются с учетом системы рейтинговой оценки персонала медицинского учреждения, сообщает Минюст.