Навоийский государственный университет: на пути к созданию кадрового генофонда

    В последнее десятилетие дуальное образование в системе высшей отечественной школы рассматривается как эффективная модель подготовки современных конкурентоспособных кадров под конкретный запрос рынка труда и конкретного работодателя.

    Установление тесного сотрудничества между вузами и работодателями сегодня определено приоритетом высших образовательных учреждений страны. Отсутствие такого партнерства приводит к разрыву между ожиданиями заказчиков кадров и квалификацией выпускников. К сожалению, модернизация учебных программ в вузах страны пока не поспевает за потребностями отдельных отраслей экономики и социального сектора. Преодолеть этот разрыв способно внедрение программ дуального образования по опыту Германии, которая считается основоположником дуального образования и его главным экспортером.

    Модель общих рекомендаций по внедрению такой формы обучения основана на трех ключевых критериях: объем занятий на рабочем месте без отрыва от производства должен составлять не менее 40 процентов программы; работодатели должны принимать участие в разработке дуальной программы, ее реализации, отборе студентов и оценке их достижений; партнерство осуществляется в рамках специальных договоров, заключаемых между учебным заведением и предприятием или организацией.

    На пресс-конференции в Навоийском государственном университете ректор вуза Мухитдин Калонов рассказал о проводимой работе по внедрению дуальной системы образования. Подчеркивалось, что благодаря этой системе студенты получают возможность гармонизировать теоретические знания с практикой.

    Так, на основе подписанных меморандумов о сотрудничестве между Навоийским государственным университетом и АО «Навоийазот» и компанией Zarafshan Golden Group студенты 3-4-х курсов в области иностранного языка и литературы, информационных технологий, технологического образования, биологии, химии и дошкольного образования привлекаются к квалификационной практике. Для студентов также вводят стимулы материального поощрения во время практики, и в соответствии с трудовым законодательством создаются возможности для трудоустройства по итогам квалификационной практики.

    Кафедрой биологии совместно с Управлением экологии, охраны окружающей среды и изменения климата и центром агрохимического анализа организованы филиалы кафедры. В результате 79 бакалавров и 10 магистров на базе этих организаций ведут свои диссертационные и выпускные работы.

    Между кафедрой географии и Управлением гидрометеорологии заключен 10-летний договор о сотрудничестве. На основе партнерства между кафедрой физической культуры и Навоийским центром по подготовке к олимпийским и паралимпийским видам спорта 6 студентов два дня в неделю привлекаются к дуальному образованию. Точно также 21 студент, обучающийся на 2-3-м курсах на кафедре дошкольного образования НавГУ, два раза в неделю на основе дуальной системы образования проходят практику в одной из государственных дошкольных образовательных организаций города Навои.

    Принимаются меры по организации с 2025-2026 учебного года практики студентов на основе договора между кафедрами технологического образования, физики и астрономии и политехникумом № 1 Кызылтепинского района области.

    В рамках прошедшей пресс-конференции подписаны меморандумы о сотрудничестве между Навоийским государственным университетом и территориальным Управлением Агентства информации и массовых коммуникаций, региональным отделением Союза журналистов Узбекистана.

    Дилфуза Гулямова.

    No date selected
    декабрь 2025 г.
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
    Use cursor keys to navigate calendar dates